壓15天工資離職怎麼算?根據相關規定,一般自動辭職,當月不發工資,這15天算一個自然月,我來為大家科普一下關于壓15天工資離職怎麼算?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
壓15天工資離職怎麼算
根據相關規定,一般自動辭職,當月不發工資,這15天算一個自然月。
如果勞動者是正常辭職的,可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資,用人單位可以申請仲裁。如果當事人對仲裁結果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。
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根據相關規定,一般自動辭職,當月不發工資,這15天算一個自然月。
如果勞動者是正常辭職的,可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資,用人單位可以申請仲裁。如果當事人對仲裁結果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。