人際吸引的條件有三個：
第一，熟悉和臨近。因為你們空間距離近，了解的機會多，了解的程度也比較深，所以會導緻人際吸引。
第二，相似性。保險公司在培訓員工時候，經常運用到的一個技巧是“五同”，就是同學、同鄉、同好、同宗和同事，先從這些熟人入手開發客戶，這正是運用了人際吸引中相似性的原理。
第三，互補性。在校園中，我們經常看到這種一種現象：一位又高又壯的男生和一位瘦小的男生是好朋友，為什麼呢？這個在一定程度上也可以用互補性的原理來解釋：高壯的男孩子喜歡瘦小男孩子的靈活；瘦小男孩喜歡高壯男孩的力量和安全感，所以他們就成了好朋友。
同時呢，人際吸引中的重要因素包括外表、熱情和能力。比如，兩個陌生人相識，第一重要的是外表的魅力，所以我們看到很多美女帥哥很受人歡迎。但是，随着交往的深入，單靠外表也不行了，你還需要熱情的特質。
最後，再随着交往的加深，你發現僅僅隻有熱情也不夠，你還需要有能力，而且這種能力還必須是對方剛好需要的能力。
比如，一位陽光帥氣的小夥應聘到一家公司做銷售，一開始，他的形象和熱情的态度，肯定會獲得不少人的好感，但是随着時間的推移，兩個月過去了，三個月過去了，這個小夥仍然沒有一單業績，這個時候，他肯定會被老闆無情地炒掉，所以說能力隐藏的最深，但是它又是最重要的！
— E N D —
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