以前經常聽别人說：在企業工作别太認真，幹得多錯得多！
我還納悶兒，隻要認真幹好本職工作，對得起那一份可以勉強糊口的薪水，别人愛說什麼都不理好了！
結果把自己累成了……
即使這樣，仍然沒有改變我的信仰，用心經營自己的本職工作，在鋪滿榮譽的道路上越走越遠……
忽然有一天，出現了一個男丁，上級安排來基層指導工作的，好吧，抱着接受檢查學習的心态陪同就是了！
問題出來了：文件學習沒有簽字啦，員工發言沒有記錄啦，地上枯葉沒有清理啦……7S管理工作不到位，就等着發文通報了（扣錢錢）！
我就不明白了，辛苦幹了一年工作，評個先進獎勵兩百元，出現上面的問題卻要最少扣兩百元，苦大仇深啊？傻子還會認真幹下去……
這樣的獎懲機制隻能驗證一個道理：少幹活，混日子，活成自己都膈應自己的樣子……
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