相信很多博士生都期待畢業之後能夠進入高校，但現在内卷嚴重，普通博士其實很難順利通過高校的人才引進政策進入高校并且能獲得預期的待遇和職位，大多數的人可能還是要從最基本的講師做起。

那麼問題來了，目前大學講師的待遇如何？小編發現知乎上也有人同問。

圖片來源：知乎

小編關注了該提問下的回答，發現總體而言，薪資待遇受學校所在地區的影響明顯，長三角、珠三角和北京高校的講師收入，幾乎是東北和中西部地區高校的兩倍以上。

學校層次對講師這一級别的青年教師收入影響不大，和高層次人才不同，雙非/專科的講師待遇往往還要比985/雙一流高校高上一籌。造成這種現象的原因可能是博士級别的講師，對于雙非/專科院校而言已經能夠提升師資隊伍的平均水平，出于提升學校層次的需求，雙非/專科院校會以更高的待遇吸引博士加盟。

崗位是否有編制對講師的收入幾乎沒有影響，但編制對青年教師而言代表的是安全感，許多青年教師在選擇崗位時，甯可工資低一些，也會選擇有編制的崗位。

表格僅是一個簡略的總結，更詳細的信息難以全部收錄。接下來，我們一起看看一些有代表性的回答：

01

@匿名用戶

河南某高校，内聘副教授。

7月工資應發8017.00元，實發5688.14元。代扣代繳項：繳存個人和單位配套住房公積金1610.00元，醫療保險費128.48元，養老保險費513.92元，稅金76.46元，房租0.00元，扣借款或暖氣費等0.00元。

年終大約兩萬績效。還有各種平安獎，大約七八千。

02

@匿名用戶：

XX職業技術學院（廣東，專科）

無編制，講師，博士，入職四年。我是我同學裡面，唯一一個去專科工作的，好像收入是最高的。可能不具代表性。我的工資構成包括：房補 基本工資 績效。獎金構成：專業（系）獎金 院獎金。

去年實際到手37萬。每月工資1.7萬，公積金4900，加在一起21K。期中獎金2.5-3萬，期末獎金6-10萬浮動。

其他待遇：中秋節水果 端午節油米 教師節3K-5K的獎金。

其他情況說明：有傳年底獎金改革。不知道是不是真的，因為獎金在工資比例占很大，三分之一，如果取消了，那麼工資就從40多萬，變成了30多萬了。

03

@匿名用戶

山東科技大學，碩士，五年講師。

到手8800。公積金2900。

年底超課時15000。績效考核去年給了23000。今年這個錢可能是平均到8800裡面了（去年工資6500），但是不确定，等年底才知道。

最後，沒13薪，沒精神文明獎。

04

@阿陳

說點真實的，985排名前的法學院講師，入職不滿2年，一年到手28萬左右（工資 科研績效 編輯部酬勞 班主任津貼 安家費每月發放）。

05

@匿名用戶

大灣區三線城市市屬二本，講師，有編。入職不到一年，每月到手6.9k，雙邊公積金不到1.8k，四險一金。疫情前有過節費，後面沒了，應該是貢獻給防疫了。發論文沒有科研獎勵（一刀切了，不論論文級别，全為0），可能學校不鼓勵不支持老師搞科研？一區的話可能學院能年底績效給發1/2k？還必須第一單位，否則不認。

06

@綠燈通過

普通學校講師低于科級公務員，年薪制講師待遇比較理想。普通學校老師一般有寒暑假，年薪制講師一般996007。

07

@匿名用戶

河南某省屬高校，講師，碩導，月到手4700多（包括800多精神文明獎，哪年精神文明單位沒評上，這個獎就沒了），公積金雙邊2000出頭，每學期末的課時費和科研獎勵1萬到幾萬不等。羨慕江蘇的工資，某碩士同學剛跳槽去了江蘇某專科行政崗，最低級别，月6500，公積金雙邊4500 。想想自己多點燈熬油好幾年讀了個博士，收入還不如一專科剛入職的行政崗，收入低也就罷了，壓力還比他們大。真是沒對比就沒傷害。

08

@匿名用戶

坐标江蘇蘇中，省屬普通一本，月工資到卡7k多，公積金雙邊3k多，年終獎2w多。超課時費用20/學時。大體就是這些。已過了考核期的講師科研要求是2區1篇/年，無法完成要扣一點點年終獎。

09

@匿名用戶

山東師範大學，博士，講師，月到手6000＋，不到7000，年課時費7000左右，年底無績效，無精神文明獎，無13薪。科研獎勵看個人，一區一篇獎勵8000左右，二區獎勵5000左右，三區四區無獎勵。

10

@Tang

南京理工科211學校文科副教授，入職第三年。

月入稅後1.4W，公積金2500，不考慮科研收入的話（對于很多老師可能是大頭），雜七雜八一年到手25W-30W。安家費30W分10年發。

11

@匿名用戶

之前在江蘇某省部共建雙非院校，入職2年工資從每月到手8.5K增至9.5K，年終再發一個月工資左右的數額。公積金雙邊2.5K。因為所在學院平台不錯，會有一些額外項目的勞務費。

後到上海某民辦高校，每月到手7-8K，寒暑假5-6K，年終2.5-3.5W左右。公積金雙邊800。

12

@匿名用戶

遼甯某省屬高職就職，211本碩畢業.，講師，入職7年，到手5500，公積金雙邊2000，年底發超課時8000-10000，十三薪取暖還有補發績效什麼的，能再有個10000吧。有科研補助，但申請課題什麼的，競争不過副教授教授...很少申請成功..

13

@匿名用戶

西部地區省會一本講師，到手5600多，年底2萬獎金。科研啟動費一直沒下來。找助教或者實驗課幫忙的，還得自己掏腰包發工資。

科研不好搞。沒人脈資源的，比較迷茫，能去企業打磨的先去企業吧。

14

@匿名用戶

南方某四線城市雙一流高校講師，有編，穩定。學校和院裡有科研任務，但不強求，所以實際可以不甚在意。

每年實際需要上課時間五個月，每周最多上課三天，其他時間自由支配，搞點外快啥的。

上課較多，加上其他一些工分，疫情前，每個月到手九千左右，目前到手六千多，年底一般再發三四個左右反正多勞多得。

對這份工作很滿意，但老婆似乎不太滿意，覺得掙得少，幸好還能有副業。

15

@匿名用戶

安徽省某一本，講師，工作三年，每月到手5500，公積金1800，年終績效看工作量，平均為1萬，一年大概9萬左右。

看了37個回答，就沒幾個比我低的，我不理解為什麼，安徽經濟也沒這麼差吧！

16

@匿名用戶

偏弱2線城市，二本工科院校，我是在編行政崗，正科級，每月到手8500，年底績效三四萬不定。

我老公同一單位副教授，每月到手9500，年底績效全憑個人能力（去年15萬，前年1萬）。他很忙很忙，很累，課很少，但天天在實驗室，忙大老闆的事，忙自己科研的事。

16年入職，沒分到房。除了入職給的30安家費，其他啥也沒有。

17

@周興元

蘇省某一本高校教師，回答一下

目前講師到手不到一萬。一般是八級、九級崗位。如果加上五險一金之類的，稅前年收入應該是15萬左右。

以前有科研獎勵、教學獎勵，還能有些額外收入，現在這一塊沒有了。

如果有項目（縱向、橫向之類）則可以有一部分額外收入了，這部分是不可衡量的，因人而異。有背景後台的科研牛人項目一個接一個，不差錢，上不封頂。三無青椒熬日子，前途渺茫。

18

@匿名用戶

帝都市屬本科。有編制，博士，講師。

到手1.2w左右。公積金雙邊4000多。

年終績效不夠一個月工資。發高水平論文有相應獎勵。

課時量不大，上二休五或者上三休四。

開銷也不大，有課在學校吃，沒課在家自己做。學校停車費很少，忽略不計。

19

@匿名用戶

廣東珠三角非核心城市，在編，中級講師，月8000 ，公積金2000合計。年底幾萬，感覺還行，不忙，每周2-4次課。在努力中。

20

@匿名用戶

地點：杭州，小和山

學校性質：公立本科

級别：首聘期，講師

專業：火了二十年的工科專業

時間：入職2年多，去年趕上加工資（據說十多年沒漲了）

薪資：工資到手每月5000 ，公積金3000

福利：節假發米油水果，生日發蛋糕卡200，一年療修養一次4天

其他收入：縱向我沒本事，橫向有點點，現在學校破五唯，就算sci論文獎勵也是不固定沒多少錢，年終獎根據課題論文競賽，一年4.5萬樣子，都是碼字幹活，自己幹死卷死賺的。

21

@匿名用戶

三四線城市二本院校，每月到手7K多點，每年加課時費大概拿到11萬左右。我不喜歡搞科研，屬于躺平的閑雲野鶴，每周工作2-3天，其餘時間自由支配。我已經30多歲了，也沒讀博，評副教授眼下無望。有機會再努力吧……

22

@tiejiang

浙江杭州省屬雙非二級教授，月到手1.29萬。三節費約三千，400課時内課時費0，課時費無，超起課時費一年不過千，監考50時，其他無，年終完不成績效要倒扣。年入15萬左右。

23

@米白色的夢

四川老二城市，大專。

我不是講師，我是助教(才進學校，享受的是講師待遇)

每個月到手3400–4100左右(每個月都不太一樣)。公積金，單位比例是12%。除了每個月到手的工資，還有績效(分年終和年中)40000左右。

總的來說，反正一年到手8－9萬。有傳聞說是會漲，要縮小跟公務員差距。過節就是發一些吃的，然後1000左右提貨券之類的。

24

@匿名用戶

東北四線城市 高職 目前助講(和講師待遇也差不太多)

基本工資到手3k出頭，有13薪，公積金雙邊不到1k，績效一年大概12k，課時費一年大概5k(一年300課時左右）。逢年過節發點米面油。

25

@珉蠻黃鳥

我也來回答一下。我是大學講師，剛剛入職，很有資格回答一下這個問題。我年薪七萬，到手每月多少還不知道，但是預計接近六千，因為要扣稅啥的。沒有啟動經費，也沒有單獨的課時費，發文章也沒有任何直接的獎勵，但是科研做得好學校會漲些工資。學校給交健康保險的一半費用，剩餘的一半從工資裡面扣除。其它就沒什麼福利了。

來源：學術橋整理自知乎