勞動争議仲裁的一般流程如下：
1、書面申請勞動仲裁；
2、勞動争議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由；
3、勞動争議仲裁委員會将仲裁申請書副本送達被申請人；
4、被申請人提交答辯書；
5、勞動争議仲裁委員會将答辯書副本送達申請人；
6、開庭；
7、裁決。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性别、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請确有困難的，可以口頭申請，由勞動争議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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