從就業率看大學生如何選擇就業-tft每日頭條

随着近些年來高校的不斷擴招，大學生的“含金量”堪稱“每況愈下”：從多年前的“包分配工作”到現在的很難找到工作，大學生在畢業待遇上很難擁有幾十年前的優勢。前一陣子，我曾看過媒體發一篇有關于火鍋店招聘服務員都要求是985畢業生的内容，看到這樣的招聘信息，很多人都不禁感歎：難道大學生貶值到這種程度了嗎？

從就業率看大學生如何選擇就業（比較受歡迎的3種大學生）1

雖然高校擴招或多或少會讓大學生的“含金量”出現一些“貶值”的狀況，但并非所有的大學生畢業之後都難以找到心儀的工作。以下是比較受歡迎的3種大學生，這3種大學生畢業後基本上不用為就業發愁，哪怕他們的母校是普通本科也沒事。

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第一種：專業知識學得相當紮實，自身能力不俗的大學生。

這種大學生，在大學四年學習相當刻苦。很多大學生在進入大學校園之後抱着“喘口氣，歇歇腳”的想法，而這種大學生卻以“一鼓作氣”的心态認真學大學的專業知識，這種學生在大學四年中可以做到各種款式的獎學金拿到手軟。

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如果這種大學生的專業能力也比較強悍的話，那麼他們在大學畢業之後别說擔心失業，就是還沒畢業就會被一些用人單位瘋搶。我認識的一個朋友的孩子就是這種大學生，這孩子在大學四年中有獎學金必拿，他在假期抽出時間到自己所學專業對口的用人單位去當臨時工，這讓他無論在學識還是在能力方面都有着可圈可點之處。于是，在他還沒畢業的時候，就有好幾家用人單位搶着要和他簽約。

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第二種：大學四年有全盤學習規劃的大學生。

這種大學生，大學四年的時間中，從“粗線條”來看：他們什麼時候要“攻克”英語四六級證書或者其他各種對就業有幫助的證書，什麼時候考研，什麼時候勤工儉學……這些事情他們基本上都有全盤的規劃。

從“細線條”來看：一天當中他們什麼時候起床，什麼時候學習哪一門專業課的課程，什麼時候完成哪個科目的作業等等，他們都會安排得井井有條。

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大學四年中，他們不僅“擡頭看路”——有長遠的學習規劃，還能“低頭趕路”——不讓每一分鐘閑過、白過，這種時間觀念和學習意識比較強悍的大學生，也是受很多用人單位搶着要的優秀大學畢業生。

第三種：為人謙遜，情商比較高，懂得反思的大學生。

我們知道，有相當一部分大學生在大學畢業後眼高手低，情商又極低，這種大學生在就業的時候屢屢“碰壁”也是非常正常的事情。但是，總有一種大學生，他們為人謙遜，而且情商比較高，他們在求職的過程中懂得察言觀色，又懂得反思自己身上存在的短闆，并能充分利用自己的優點去找工作，這樣的大學生基本上也不會為畢業之後的就業問題擔憂。

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你覺得還有哪些大學生在畢業後比較“吃香”呢？歡迎留言讨論。