2022年上半年的教師招聘都已經快要進入尾聲了，很多地區的教師公開招聘考試都将要進入面試階段了，在面試備考的時候，要先了解面試流程。

各個地區的筆試和面試的分數比有一定區别，大多數地區的筆面試折算成績比例是5：5，面試對于能否上岸來說是有着關鍵的作用的，那麼就先帶大家來了解以下教師招聘面試的過程。

1.面試資格審核

筆試成績以及排名公布以後，會公布進入面試的人員名單，進入面試的人員就将進行面試資格審核和報名。在教育局規定的時間内，到達指定地點，帶好要求材料（一般需要身份證、教師資格證、學曆學位證書、筆試準考證等），進行面試資格審核以及面試報名繳費，審核結束和報名繳費結束以後，一般會給你一張印有面試相關事項的單子，一般會有面試時間、地點、考核方式。

2.面試

（1）到達考點，抽簽

在考試當天按時到達考點，到達考點之後按照指引找到自己的位置區域坐好，随後工作人員會讓大家抽簽，抽簽主要是決定你面試的順序。

（2）進入備考室，備考

決定好面試順序以後，工作人員會依次帶大家去備考室進行備考，各地的備考時間在15-30分鐘不等，但是大多數時候，你的備考時間由上一個考生的面試時間決定。上一個考生備考結束，開始考試後，才會讓下一個考生進入備考室，備考的課題是統一準備的，一般上一個考生面試結束後，工作人員就會将你帶往考試室。

備考的時候，一定要注意快速勾勒出整個課題的框架，然後再開始寫教案或者說課稿，時間是不夠大家寫完的，所以主要是組織框架。

（3）進入考試室，面試

備考結束以後，會有工作人員将大家帶到考試室，大家就可以開始面試了。面試考官一般有三個，其中至少一個是本學科的教師，面試的時候不要緊張，大方自然地将自己準備好的東西表達出來就可以。

在面試的時候，所有人都是非常容易緊張的，教大家兩個絕招，提高自己的成績。

1.框架模闆熟記于心

大家在備考的時候一定要整理出一套适合自己的模闆，不論是說課還是試講，将結構理好，設計好每一個環節的過渡語，然後将其背熟，不斷練習，做到在緊張的情況下也能脫口而出。這樣可以有效避免大家在考試的時候，抽到陌生的課題，加上緊張的情緒，出現無話可講的尴尬局面。

2.增強自信，加強表達

面試中表達在很多時候比内容更容易決定你的成績，所以大家一定要加強自己的口語表達方面的練習，對着鏡子練習，讓其他人幫忙糾錯，做到表情動作自然，語調語速适中，聲音洪亮，落落大方，增加考官對你的印象分，這樣就算你的面試内容有一定瑕疵，也更加容易被原諒。

3.心理暗示，弱化考官的存在

大家在面試的時候，面對考官都非常容易産生緊張的情緒，會産生壓迫感。在考試的時候，大家可以給自己做一些心理建設，給自己心理暗示，将考官當作學生，當作你講課的對象，進行适當的互動，敢于進行眼神對視，能夠讓你看起來更加自信，并且體現出課堂組織的能力。

各地的面試時間不一，大家一定要認真準備，提前祝賀大家成功上岸！

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