2022年上半年的教師招聘都已經快要進入尾聲了,很多地區的教師公開招聘考試都将要進入面試階段了,在面試備考的時候,要先了解面試流程。
各個地區的筆試和面試的分數比有一定區别,大多數地區的筆面試折算成績比例是5:5,面試對于能否上岸來說是有着關鍵的作用的,那麼就先帶大家來了解以下教師招聘面試的過程。
1.面試資格審核
筆試成績以及排名公布以後,會公布進入面試的人員名單,進入面試的人員就将進行面試資格審核和報名。在教育局規定的時間内,到達指定地點,帶好要求材料(一般需要身份證、教師資格證、學曆學位證書、筆試準考證等),進行面試資格審核以及面試報名繳費,審核結束和報名繳費結束以後,一般會給你一張印有面試相關事項的單子,一般會有面試時間、地點、考核方式。
2.面試
(1)到達考點,抽簽
在考試當天按時到達考點,到達考點之後按照指引找到自己的位置區域坐好,随後工作人員會讓大家抽簽,抽簽主要是決定你面試的順序。
(2)進入備考室,備考
決定好面試順序以後,工作人員會依次帶大家去備考室進行備考,各地的備考時間在15-30分鐘不等,但是大多數時候,你的備考時間由上一個考生的面試時間決定。上一個考生備考結束,開始考試後,才會讓下一個考生進入備考室,備考的課題是統一準備的,一般上一個考生面試結束後,工作人員就會将你帶往考試室。
備考的時候,一定要注意快速勾勒出整個課題的框架,然後再開始寫教案或者說課稿,時間是不夠大家寫完的,所以主要是組織框架。
(3)進入考試室,面試
備考結束以後,會有工作人員将大家帶到考試室,大家就可以開始面試了。面試考官一般有三個,其中至少一個是本學科的教師,面試的時候不要緊張,大方自然地将自己準備好的東西表達出來就可以。
在面試的時候,所有人都是非常容易緊張的,教大家兩個絕招,提高自己的成績。
1.框架模闆熟記于心
大家在備考的時候一定要整理出一套适合自己的模闆,不論是說課還是試講,将結構理好,設計好每一個環節的過渡語,然後将其背熟,不斷練習,做到在緊張的情況下也能脫口而出。這樣可以有效避免大家在考試的時候,抽到陌生的課題,加上緊張的情緒,出現無話可講的尴尬局面。
2.增強自信,加強表達
面試中表達在很多時候比内容更容易決定你的成績,所以大家一定要加強自己的口語表達方面的練習,對着鏡子練習,讓其他人幫忙糾錯,做到表情動作自然,語調語速适中,聲音洪亮,落落大方,增加考官對你的印象分,這樣就算你的面試内容有一定瑕疵,也更加容易被原諒。
3.心理暗示,弱化考官的存在
大家在面試的時候,面對考官都非常容易産生緊張的情緒,會産生壓迫感。在考試的時候,大家可以給自己做一些心理建設,給自己心理暗示,将考官當作學生,當作你講課的對象,進行适當的互動,敢于進行眼神對視,能夠讓你看起來更加自信,并且體現出課堂組織的能力。
各地的面試時間不一,大家一定要認真準備,提前祝賀大家成功上岸!
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