前幾年互聯網行業的996事件，被各大媒體推上了熱搜，一發不可收拾的樣子。而我們的馬爸爸也因為996工作制成為網絡熱議的焦點。馬爸爸滿嘴地談奮鬥，卻對回報避而不談，這讓很多人将他當成了炮灰。去年年底馬爸爸因為螞蟻金服上市的問題，被網友圍攻，至今沒有出現在公衆的視野裡。

作為一名職場人，雖然我不在互聯網行業工作，但是關于996我有太多的感觸。

實行996工作制的何止互聯網行業！在決定退出上班族的大軍前，我決定清點一下自己的就業經曆。

剛畢業出來時在民營公司找了一份外貿業務員的工作，公司是賣LED顯示屏的，每天早上9點上班，晚上8.9點從公司下班，回去後又打開自己的電腦繼續工作，星期六也義務到公司加班。

業務的工作說簡單也簡單，就是賣東西。作為一名外貿業務員，要解決的問題就是将東西賣給誰，誰需要你的東西。所以我每天做得最多的事，就是在網上漫天撒網地找潛在客戶。由于公司沒有什麼資源，業務員就用各種關鍵字組合在谷歌、雅虎上一頓亂搜，搜索到一些公司相關的郵件，把郵箱複制黏貼到text文本上，然後用郵箱一個個發郵件。當然還會搜到很多電話号碼，外語好一點的人就會偶爾給客戶打打電話啥的。不管是發郵件、還是打電話，我相信所有的業務員都有被别人罵得狗血淋頭的經曆。

同時業務員還得學習産品知識，你得去現場看自己的産品是怎麼做出來的，後期還得解決客戶的品質問題。客戶的開發積累真是永遠無窮無盡的，你得每天持續搜索郵箱，寫開發信。而後期的品質問題，由于民營公司體制的不完善，沒有專門地處理品質問題的部門，所以業務員面對的品質問題也從來沒有斷過。

為了掙提成，業務員幾乎每日每夜地幹活。做業務開發的人，我覺得沒有所謂的休息日，一天24小時都在工作狀态。 日常不分晝夜地上班就算了，關鍵是公司管理層為了拿下更多的業績，想方設法地給作業員洗腦。在民營企業做作業員的那一年，我覺得自己像進了傳銷組織。 而那時候我的工資隻有3500塊錢，由于前3個月沒有業績，工資直接降了1K。作為一個剛從學校出來的菜鳥，我從這份工作裡體會到了現實的殘酷，也對民營公司的這種制度感到絕望。這一輩子，我再也不想到民營公司工作。

到目前為止，我在日資企業工作5年了。這5年裡看見了很多人，也遇見了很多事。雖說是日企，但是搞事情的往往都是中國人。 關于上班時間，日資企業并不是996工作制，而是886。每天早上8點上班，晚上8點下班還算是比較幸福的。遇到緊急事情，直接通宵。當然我沒有通宵上過班，但是加班的時間可以說是大把大把地。

有些人可能會說，日資企業加班那不是義務的，公司付了加班費給你。 而公司給的工資标準是按照市場的水平給的，如果沒有加班費，工資就會在同等水平上少掉四分之一。我隻能說，所謂的加班費就是公司多了一種分可以随意調節員工收入的手段。

日企的淘汰制度不明顯，因此養了很大一批拿着薪水而又不做實事的閑人，誰能做事就盡量把事情給他做，然後還有各種領導的心思，各個同事的勾心鬥角，心怕誰會比自己好。還有一大堆推卸自己責任，各種混吃等死的人。比如，你想做點什麼事，想要推動各個部門去改善某個産品，改善某個環節的問題。人家找一大堆理由來搪塞，各種拍皮球。很多時候我真覺得很郁悶，分明都是做事的人，為什麼不積極做點事，這樣整天在公司遊手好閑不覺得無聊嗎？然而人各有志，人家就喜歡混吃等死。

而談到升職加薪，每個人都滿臉仇恨，覺得上司給自己評價不合理，自己好像受了天大的委屈。還有嚴重的論資排輩制度，在公司工作的時間越久薪水就越多，職位就越高，可是産出卻不一定比得過一個後入職的人，因為他們不動嘛。

在這樣的環境裡呆了5年之後，我開始懷疑自己的工作，也在思考自己今後的出路。如果我繼續在這種環境裡工作十幾年，那現在的那些老同事就是我今後的樣子，這是我極不願意看到的。另外886的工作制，也讓我覺得自己的人生除了工作，就沒有其他的事情，關鍵是手頭的工作也看不到什麼意義，除了養活自己的這個意義之外。

所以我想：在這樣的企業裡呆着，每天天亮起床天黑回家的生活，真的是自己想要的嗎？每天因為一些事情和其它部門的人吵吵鬧鬧有什麼意思嗎？

我以前想着自己在一家公司認真幹活，将來當個什麼課長、部長之類的，後來明白各種管理職的人需要學會的更多的是和各種人勾心鬥角、各種見風使舵，各種高情商的表演。而我自己是個低情商的人，所以現在我也放棄了在職場上的各種期待，把自己的分内工作做完後，見縫插針地學習。

看明白了自己在職場中的各種處境之後，剛開始心裡有各種不開心和不平，覺得自己的未來一片黑暗。 有人說，看不清前程的時候，學習是最好的良藥。當然這裡的學習不是指看各種雞湯文，而是學習一門真正的技術。雞湯隻會暖胃，但是無法武裝自己的頭腦，也無法真正提升自己的自信心。

我的第一個五年職業計劃在各種莽撞和沖動之下，搖搖晃晃地成為了過去。看多了職場的種種之後，離開職場，是我今後的職業規劃。

實在是不想回到公司上班，不想面對職場上的人際關系和各種紛争。可以說，目前的我肯定犯了“工作恐懼症”。在2021年的4月份離開了熟悉的日企環境之後，我又去其他的外資企業就職，工資也比之前漲了60%左右，但增加的收入并沒有讓多開心。而面對工作上的各種複雜的人事和争吵，實在是膩味了，實在很想逃離。我知道我逃到哪裡都逃不過生存這道坎，但我相信不同的人肯定會有不同的出路。與其在企業裡煎熬，飽受思想上内耗和掙紮，我願意走出來試試。

離開企業，我知道自己失去了每個月穩定的1W 的收入，可能會面對無數的焦慮時光，但我想許自己一個不同的未來。我不想把這可遇而不可求的一輩子消耗在企業裡，最終隻為了生存。

我要改變，要推倒一切重來。可能前面的路和目前的相比，會更艱難，但我願意去試試。

在這裡分享在一個自由翻譯博主的公衆号看到的一段話，這句話将伴随着我開始走下面的路。

你要忍，忍到春暖花開；

你要走，走到燈火通明；

你要看過世界遼闊，再評判是好是壞；

你要卯足勁變好，再旗鼓相當站在不敢想象的人身邊；

你要變成想象中的樣子，這件事，一步都不能讓。

#職場##職場衆生相##職場衆生相#