2022年度上岸人數為6006人，包括取得郊區職住加分的總計5400人，其中8分2378人，9分537人，10分265人，11分306人，12分1402人。8～12分的合計為4888人，占比總人數的81.38%。

2020-2022年三年數據對比分析如下表：

從上表可知，2020-2022年度上岸人員中，沒有郊區職住的人比例逐年下降，從2020年度的25.83%，到2022年度已經下降到10.09%。考慮到2022年度的分數增幅為4.54分，這些沒有郊區職住加分的606人，通過其他加分途徑獲得了上岸資格。

從上表可知，随着2020年度關于創新創業的加分規則調整，後續年度獲得創新創業加分的難度逐年增大，加分人數逐年減少。

2022年度獲得納稅加分人數總計1929人，其中2分891人，4分609人，6分429人。三個年度的數據表明，獲得2分納稅加分的人從2020年度的315人，增加到2021年度的652 人，直至2022年度的891人。不排除後續年度獲得2～4分納稅加分的人員數量仍将持續增長的可能。

2022年度獲得20分年齡加分的總計5799人，占比為96.55%，其中16分76人，12分58人，8分24人，4分9人。另有40人年齡加分為零，占比僅為0.67%。

由上圖可以看出，80後和70後在總人數上已經很接近了。

2022年度取得學曆加分的為5781人，其中在職學曆申報的為984人，按原始學曆申報的為4797人（含原始學曆未畢業實習期間繳納社保的1～3個月）。

2020-2022三個年度，按在職學曆申報的人數占比逐年上升，三年增幅6個百分點，這也說明了大家為了學曆積分付出了努力。

2022年度上岸人員中博士54人，碩士1403人，本科2406人，大專1918人，無學曆225人。

2022年度獲得榮譽加分的人員為19人，與2020年度持平，比2021年度大幅減少。

由上表可知，自2018年至今，教育指标相對穩定，職住區域加分人數及平均分值逐年上升，對每年的分數增值影響較大；“四大金剛”中的社保和居住分數逐年上升。此外，年齡指标相對穩定。納稅加分人數自2020年起逐年上升，但平均分值逐年降低（原因自己想）。

由下表可知，105.42～106分以下的區間人數為1474人，106～109分的為3865人，其中106分的多達2278人，110～119分的620人，120-129分的44人，130分以上的3人。

最高分值136分，為中建二局的一位勞模，年齡已逾50歲。值得一提的是，積分排名前10中有7位是中建二局下屬的分子公司員工。

根據2021年度的分數構成分析，當年上岸人員中，獲得郊區加2~5分的，2021年度隻有240人而已。在此基礎上同時具有納稅加分2~4分的，隻有50人。可以理解為在2019年以後馬上在郊區買房且擁有納稅加分的，隻有50人，人數相對有限，對于分數線的影響也相對有限。

2022年度獲得郊區居住（或職住）加分2～9分的為3496人，同時具備納稅加分的為1334人，其中納稅2分加分的530人，4分加分的433人，6分加分的371人。數據說話，不予評價。

2022年度郊區居住且社保的人12分峰值出現，且中建二局三公司的曆史問題得到解決，造成分數從2021年的100.88分上升至今年的105.42分，增幅達到4.54分。

2023年度預計會有部分郊區居住的申請人為了争取在孩子中高考前完成落戶，可能會有其他加分，但人數将相對有限，不予評價。

2024年度隻有郊區居住加分的人12分峰值出現。預估2024年度以後分數增幅将趨于穩定，且增幅降低，後續每年分數增幅有望穩定在4分以下。

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