勞動合同法經濟補償金是多少?近年來，勞動者的法律維權意識可以說是越來越強了尤其是這兩年市場經濟環境普遍不景氣，很多公司都是在生死線上徘徊，就連華為都高喊“活下去”的口号，可想而知其他中小微企業的生存壓力是多麼巨大另一方面，勞動者的日子也并不好過，被降薪、被裁員、被勸退更是屢見不鮮如果說人人自危，可能稍微有點誇張，但是确實很多勞動者普遍在職場上都缺乏“安全感”雖然很多勞動者，或多或少都了解一些“經濟補償金”方面的知識點，但是較起真兒來 ，難免有些拿不準今天郭飛律師就帶大家學習和交流一下，勞動合同法中關于計算經濟補償金的正确姿勢，下面我們就來聊聊關于勞動合同法經濟補償金是多少?接下來我們就一起去了解一下吧!

勞動合同法經濟補償金是多少

近年來，勞動者的法律維權意識可以說是越來越強了！尤其是這兩年市場經濟環境普遍不景氣，很多公司都是在生死線上徘徊，就連華為都高喊“活下去”的口号，可想而知其他中小微企業的生存壓力是多麼巨大！另一方面，勞動者的日子也并不好過，被降薪、被裁員、被勸退更是屢見不鮮。如果說人人自危，可能稍微有點誇張，但是确實很多勞動者普遍在職場上都缺乏“安全感”。雖然很多勞動者，或多或少都了解一些“經濟補償金”方面的知識點，但是較起真兒來 ，難免有些拿不準。今天郭飛律師就帶大家學習和交流一下，勞動合同法中關于計算經濟補償金的正确姿勢！

一、如何計算經濟補償金的年限

勞動者計算經濟補償金時，應當按照在本單位的工作年限計算。每滿一年，支付一個月工資；六個月以上的，按照四舍五入原則，也要支付一個月工資；不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。

【舉例說明】張某在公司工作了，五年零七個月。李某在公司工作了，四年零三個月。問：兩人分别可以主張幾個月的經濟補償金？答案：張某可以主張6個月的經濟補償金，李某可以主張4.5個月的經濟補償金。

二、勞動者離職前12個月的平均工資是按“應發工資”還是“實發工資”？

這個知識點要敲黑闆，劃重點！很多勞動者在計算經濟補償金時，往往隻是按照企業打到工資卡裡的實發金額去計算，其實這是錯誤的。如果工作年限長一些，可能會損失很多錢。正确的算法是按“應發工資”計算！應當把所有的工資、績效、獎金、津貼補助等貨币性收入都計算在内，不能隻計算基本工資，而且要計算稅前工資，如果是稅後工資，記得要把社會保險個人承擔部分，還有個人所得稅扣除部分都計算在内才行。

【舉例說明】何某的基本工資是3000元，但是每個月還有績效獎金、油補、話補、各種津貼補助，都算上的話總額可能會達到8000元，在計算每月平均工資時 ，應當按照8000元（稅前）标準去計算，而不能隻按照3000元的基本工資标準去計算。

【法律依據】《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨币性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資标準的，按照當地最低工資标準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

三、勞動者工資高于當地職工月平均工資三倍怎麼辦？

對于很多勞動者而言，如果工資能夠超過當地平均工資三倍，确實是一種可望而不可即的奢望。國家為了适當進行平衡，設置了經濟補償金的雙封頂原則，即“3倍＋12個月”封頂原則，即勞動者的月工資如果超過了當地平均工資的3倍，隻會按照當地平均工資的3倍計算，而且經濟補償年限也是不得超過12年。

【舉例說明】周某平均月薪21000元，但是當地職工的月平均工資隻有5500元，由于周某的工資21000元＞5500元×3倍，因此在計算經濟補償金的時候，周某的月平均工資隻能按照16500元（當地三倍封頂）去計算經濟補償金，而不能用本人21000元的工資去計算，而且經濟補償金的年限，也不得超過12年。換句話說，周某即使工作了20年，最多也隻能主張16500元×12年的經濟補償金。

【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的标準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、如果勞動者月薪，并未高于當地職工月平均工資的三倍，經濟補償金的年限，還有12個月封頂的限制嗎？

答案：此時無封頂限制。如果勞動者的平均月薪，并沒有超過當地職工月平均工資的三倍，經濟補償金的年限并不受12個月的封頂限制。郭律師在這裡額外引申一個知識點，由于《勞動合同法》自2008年1月1日起實施，對于勞動關系跨越2008年1月1日的勞動者，經濟補償金年限還涉及到分段計算的問題，如果設計到這個問題的勞動者，可以關注一下郭律師後續這方面的專題文章，由于比較複雜，在此不再贅述。

我是郭飛律師，一個讓普法變得有趣、易懂的法律人。我會以通俗易懂的方式進行普法，讓老百姓也都能學法、知法、守法！如果你平時也想學習一些法律常識，歡迎關注我。如果大家有任何疑問，也可以在評論區留言，我看到後會在第一時間進行回複！