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置業顧問初試一般都面試什麼問題
置業顧問初試一般都面試什麼問題
更新时间:2024-12-02 05:06:03

作者:陳偉

作為一名置業顧問,每天從早忙到晚,把所有時間都耗在工作上,不但面臨巨大的工作壓力,還要面對家人朋友的不理解。再遇到一些不開心事情的時候,是不是總有一瞬間,想要辭職?

但是想到貸款沒還完,還要養家糊口,偶爾滿足自己生活的小要求,眼下沒有找到下家,那工作還是要咬牙繼續!

不過萬一沖動的魔鬼頂上腦門,和領導攤牌,馬上就要走了,下家又沒找到,那麼怎麼辦呢?

今天就給大家支支招,總結一些招聘置業顧問在面試中經常會問的問題,讓大家能迅速找到下家,成為一名面霸!

Q一:自我介紹

自我介紹,是最基本的準備。好的自我介紹不需要太長,三分鐘即可,置業顧問的自我介紹一定要學會突出業績的表現,掌握的技能,獲得的成就。

例如:我在XXX項目工作一年,是這個項目的年度銷冠,超過第二名XXX金額,多次被公司領導要求做銷售團隊的心得分享和相關培訓。在工作過程中,我熟練掌握了銷售接待要求,案場規章制度,銷售技巧,銷售後期簽約回款,客戶管理等一系列流程。

Q三:你為什麼離職?

回答這個問題,最好從職業發展的角度去說明,避開個人的一些狀況,也不要提及前公司和領導的問題,更不能夾雜過多的抱怨。

例如,考慮在職業發展,我們公司的項目比較少,上升平台也比較窄,所以我想在更大平台上曆練;或者因為項目目前已經售罄,公司也沒有其他項目的安排,所以我考慮換一個項目。

Q四:如果你過來,你打算怎麼開展手上的工作?

在面試之前,就應該想清楚,自己過來後怎麼利用自身的優勢迅速開展工作,這也是面試官對你的職業能力的考核。

例如:如果來到貴司:

1、第一步,我會先迅速熟悉項目和産品以及周邊的市場環境,根據我的經驗,一周時間就能完成;

2、第二步,我會利用自身的行業沉澱開展客源,通過朋友介紹,老客戶介紹,微信朋友圈,以及項目的電話資源同步挖掘客戶資源;

3、第三步,我會盡快熟悉項目的銷售流程,在主管以及老員工的指導下,快速出業績。

置業顧問初試一般都面試什麼問題(置業顧問面試白皮書)1

Q五:你作為置業顧問的個人優勢是什麼?

例如:我認為做一名銷售,勤奮是最重要的,要有吃苦耐勞的堅持。而在以往的工作中,我對自己的要求也比較高,所以我也比較能吃苦。别人打電話打50個,我就打100個,别人不願意去做的一些工作,比如外拓,回訪客戶,拜訪老客戶等等,我都願意花時間和精力用心去做。

勤能補拙,我相信隻要肯努力,銷售業績一定會好,這也是我以往能出好成績的原因。

Q六:你在工作中是怎麼樣完成業績的?

這個問題,考驗的是你對于業績的理解,以及在過程中是怎麼操作的,回答這個問題可以準備詳細一些。

例如:我們每個月都有相應的銷售指标,我們會根據指标的鋪排,來詳細計劃我們要工作的内容。比如這個月指标是1000萬,那麼換算成房子如果賣5套,按照客戶轉化率10:1來算,就要接50組客戶,平均每周就要接待13組客戶。

然後再根據需要接待的客戶量,進行來客工作的具體鋪排,通過什麼樣的渠道去找客戶?客戶的渠道包括,自然來訪,拓客來訪,電轉訪,全民營銷,老帶新等等,通過不同的渠道來增加自己客戶。

最後在客戶量足夠的情況下,我們就要不斷的提升自己的成交能力,訓練說辭,了解市場,借助銷售工具,做到充分給客戶洗腦,最終使得客戶能夠轉化定房,完成業績。

Q七:你在以前的工作遇到過什麼時候最低迷?

這個問題主要考驗銷售的心态是否穩定,會不會在工作中情緒化。

例如:我很喜歡銷售這份工作,也常常在成交客戶的過程中感覺到非常興奮,所以基本上我做銷售不存在什麼低迷的階段。如果一定要說,隻能說沒有房子賣的時候是讓我最低迷的。

不過沒有房子賣的時候,我們也會經常組織一些内功的訓練,充實工作的内容。

可以表現的開朗一些,給面試官一些陽光的感覺,盡量不要把這個問題歸結到自身或者周邊環境和其他事物的影響,否則會顯得太容易情緒化。

置業顧問初試一般都面試什麼問題(置業顧問面試白皮書)2

Q八:做銷售是比較辛苦的,你會怎麼排解壓力呢?

考驗你的抗壓能力。

在這個行業我已經工作的比較久,也非常了解銷售的壓力,所以也能适應的了行業的壓力。

平時工作中我對自己的要求往往比較高,是一個有目标的人,所以我的抗壓能力比較強,不怎麼需要特别的排解壓力的方式。

置業顧問初試一般都面試什麼問題(置業顧問面試白皮書)3

Q九:你有什麼職業發展的計劃嗎?

首先我會要求自己在以後所在的項目中成為團隊的銷冠,作為一名置業顧問,我們的業績就是尊嚴,就是護身符。

同時我也會學習管理人員應當具備的知識和能力,如果有機會我希望能往更高的層次發展。

Q十:你對公司有什麼想要了解的?

這點考驗的是你對公司的了解,以及對自己所處的角色的了解,可以提前準備一些問題。

例如:

1、對于公司和項目的情況,我已經做過基本的了解,不過對項目的推售情況我還不太清楚,您能否簡單說明一下?

2、公司對于銷售人才有什麼樣的要求呢?未來在晉升和培養方面有什麼計劃?

3、對于員工的福利待遇方便能否簡單介紹一些呢?

以上就是我們在面試置業顧問中,經常會遇到的一些問題,當然面試的實際情況,還會根據每個人的簡曆提問,所以最好先在面試前,多想想面試官可能會提的問題,再做一些準備。

最後祝大家在面試的過程中一切順利,找到一份自己滿意的工作!

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