職工長病假基本工資如何發放?膠東在線消息 近日，問題編号為692560的網友留言咨詢：我父親是北方家紡的職工，因病長期休假，已經休滿半年，請問這種情況下廠子按政策應該給多少工資(包含醫保等在内一共)？，我來為大家科普一下關于職工長病假基本工資如何發放?以下内容希望對你有幫助!
職工長病假基本工資如何發放
膠東在線消息 近日，問題編号為692560的網友留言咨詢：我父親是北方家紡的職工，因病長期休假，已經休滿半年，請問這種情況下廠子按政策應該給多少工資(包含醫保等在内一共)？
煙台市人社局對此回複: 您好，感謝你對勞動保障工作的關注，企業職工醫療期(病假)的規定為：實際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個月，五年以上為6個月，實際工作十年以上在本單位工作五年以下6個月，五至十年9個月，十至十五年12個月，十五至二十年18個月，二十年以上24個月。企業職工患病或非因工負傷，在醫療期内停工醫療累計不超過180天的，由企業發給本人工資的70%的病假工資，超過180天的，發給本人工資的60%的疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資标準的80%，其中包括個人應繳納的社會保險。
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