一頁紙的簡曆如何抓住hr眼球-tft每日頭條

投遞簡曆是求職的第一步，簡曆不過關，其它就無從談起。

那麼什麼樣的簡曆能夠打動HR，增加面試機會呢？怎樣寫一份吸引人的簡曆呢？

1.個人基本信息：按要求如實填寫就行，但注意電話及郵箱一定不要填錯，以免錯過面試、筆試的機會，有的同學疏忽大意，結果，HR想找你都難。

2.教育背景：院校、學曆、學位、專業、主修課程，填寫清楚，這是HR關注的重點。

3.求職意向：對于大多數應屆生來講，這一欄是最難填的，由于工作經曆有限，對崗位名詞不夠了解，不知道崗位和專業如何匹配，無法确定自己應該申報什麼職位，這就需要同學們多做功課，深入了解，不要盲目填寫，每份簡曆最好隻寫一個求職意向，最多不要超過三個，這樣才更有針對性，填寫過多，會給HR造成求職目标不明确的印象。如果還有其它求職意向，建議另外投遞簡曆。

3.工作經曆：一般來說，應屆畢業生沒什麼工作經曆，那就寫在校的學習經曆，比如在校期間參加過什麼社會實踐，組織過什麼活動，取得過哪些成績，起了什麼作用等。當然如果有相關的實習經曆，那就要重點突出來寫，比如，都去過哪家單位實習（如果是名企，一定要注明，加分），實習了多長時間，學習的什麼内容，學到了哪些知識，參與過哪些項目，取得了什麼成績，獨立完成過什麼任務，掌握了哪些技能等等，這部分至關重要，是不折不扣的加分項，也是最能打動HR的地方，但切記不可胡編亂造。

4.能力情況：個人榮譽可以填寫參加過什麼競賽，拿過什麼獎項，取得過什麼榮譽等。外語水平一般有個硬性指标，最低要求四級，有特殊要求的崗位除外。興趣特長不要隻堆砌一些華麗的詞語，要以事實作為依據，比如，你說自己組織能力強，那麼可以舉個簡單的例子，你可以說自己獨立組織過某某活動，師生反響熱烈，很受歡迎，評價很好等等。

5.自我評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所申請職位的特點、要求相吻合，讓用人單位覺得你适合這個崗位，千萬不要誇誇其談，喧賓奪主。

總之，填寫簡曆要簡短精煉，層次分明，重點突出，實事求是。

附簡曆模闆，祝求職成功。

一頁紙的簡曆如何抓住hr眼球（才能抓住HR的眼球呢）1