大道理，也許太羅嗦，也許太大，沒多大的感覺，誠然，大道理自有他的道理，還是要看看，想想的，相反，有些小道理，咋看起來還是挺對的，可有的時候，要照這個去做的話，還未必都能做到，今天，筆者和大家聊聊這樣一個道理，對事不對人。

所謂的對事不對人，就是在做事情時沒有偏袒、針對、歧視、侮辱，換了其他人也會采取同樣的措施、說同樣的話，與“對人不對事”相對

對事：對事件的選擇（正确與否）和處理方式（解決問題的适合方法）

對人：對（人格、個性等層面 ）等的攻擊方式（包括：攻擊人格性語言、強勢的語調甚至憤怒表情等）

對事不對人，目的放在雙方促進事情有效進展過程，同時注意自己的情緒，而不把對方的否定意見引申到人格人性等層面的方式。

想來，這個道理大家都知道，是非常正确的，我們做事情的時候，尤其讨論問題，有不同意見的時候，經常會出現一些争執啥的，這時候就一定要注意對事不對人。

但，說說容易，可真做起來就不是那麼容易了。舉兩個簡單的例子吧

和對事不對人相對的就是對人不對事，那麼，當你所對的人的角色屬性發生變化的時候，那麼是否也會導緻你心态的變化，言語的變化，有些可能還會帶來肢體語言的變化等等，就說在讨論哪怕相同的事情的時候，當你和你老闆時讨論的狀态，和和你下屬讨論時的狀态，完全會有很大的差别，而這種差别，有的時候有可能對導緻對于事情的處理上來看，是2個不同的方向等等。

所謂的對事，對于你本身而言，有2種狀态，這個事和你的關聯大不大，有多少的利益，名譽等等，還有一種狀态，就是那種事不關己，高高挂起的事，那麼，對于你這時候的處理方式，讨論方式，哪怕是心理态勢等等，都會有很大的變化，從而會影響你言行等等。

對事不對人的一個衍生詞語，就是所謂的帶着有色眼睛，同樣是犯了相同的錯誤，一個有前科的，或者所謂的有案底的人士，和一位知名人士，一位素有良好聲望的人士，他們受到的待遇，受到的處理方式，也會有所不同，這其實，也是一種對事不對人的反面例子。也許，可能有所誇大了，不過，至少對于懷疑程度，自然是前者更會多一些，更會被關照一些吧

對事不對人，需要我們所做的，就是就事論事，不要去過多的考慮和這個事件以外的一些非必然因素，完全是按照，根據事實去讨論，去分析，同樣，也不能有什麼所謂的偏袒、針對、歧視、侮辱等等的行為，因為，一方面這樣的情況，對于你做事未必有幫助，同樣，也會讓你顯得是對人了，顯得不夠那麼成熟，不夠那麼公平。

人無完人，人是有感情的動物，所以，對于事情的執行者，事情的從事者，總是會有這樣，那樣的看法的，但，千萬不要被感情所左右，做一個理智的人，對事不對人，才能更好的把事情做好，你們說，是吧。