根據[1980]勞總薪字29号規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時隻針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，隻要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。員工再婚，也可享受帶薪婚假。根據新修訂的《人口與計劃生育版法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消權，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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