公務員選拔考試改革-tft每日頭條

公務員選拔考試改革?今年以來，我省圍繞貫徹落實新修訂的公務員法和中央有關改革要求，以“提高質量、增強效能”為目标，積極深化公務員分類改革，公檢法司系統公務員分類改革措施打破了原來的“綜合管理大一統”模式，公務員科學化、職業化、專業化建設邁出了堅實步伐，下面我們就來聊聊關于公務員選拔考試改革?接下來我們就一起去了解一下吧!

公務員選拔考試改革

今年以來，我省圍繞貫徹落實新修訂的公務員法和中央有關改革要求，以“提高質量、增強效能”為目标，積極深化公務員分類改革，公檢法司系統公務員分類改革措施打破了原來的“綜合管理大一統”模式，公務員科學化、職業化、專業化建設邁出了堅實步伐。

繼續深化人民警察職務序列改革。今年，我省在按期完成公安機關執法勤務警員和警務技術人民警察職務序列改革任務的基礎上，按照中央要求，開展了監獄、戒毒場所人民警察職務序列改革工作，截至6月底，符合條件的人員已全部完成職務套改，人民警察隊伍專業化、職業化建設的格局更加清晰。

全力推進法院、檢察院司法輔助人員職務(職級)改革。今年，我省實施了青海省人民法院、人民檢察院司法警察參照公安機關試行執法勤務警員職務序列改革和法官助理、檢察官助理和書記員職級設置管理兩項改革任務，建立了員額法官、檢察官，法官、檢察官助理和書記員、綜合管理人員和司法警察等四個類别的公務員職務(職級)序列。截至8月底，全省法檢系統各類别公務員套轉工作已全面完成，使公務員管理工作進一步精細精準。

穩慎推行公務員職務與職級并行制度。省委組織部把推行公務員職務與職級并行制度作為深化分類改革的重要内容，制定印發了《青海省公務員職務與職級并行制度實施方案》，舉辦了公務員職務與職級并行制度業務培訓班，積極穩慎推進職級并行工作。今年8月底，我省批複了8個市州、60個省直機關公務員職務與職級并行具體實施方案和職級設置方案，各地各單位非領導職務公務員均已套轉為相應職級，近期将接續開展職級首次晉升和二次晉升工作。通過職務與職級雙軌并行，我省拓寬了職業發展空間，激勵廣大公務員擔當作為、積極作為、有效作為。

記者從省委組織部了解到，下一步，我省将嚴格按照中央規定，堅持頂層設計與基層探索相結合、問題導向與目标導向相結合，按照中央有關要求進一步謀劃好行政執法和專業技術類公務員改革，逐步實現公務員隊伍分渠道發展、精細化管理、專業化建設。（青海日報）