首页
/
每日頭條
/
職場
/
應該學習西遊記中的哪些工作精髓
應該學習西遊記中的哪些工作精髓
更新时间:2025-03-22 22:36:47

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)1

作者:薩沙

本文章為薩沙原創,謝絕任何媒體轉載

薩沙一本正經地胡說八道第355期

《西遊記》告訴我們了什麼職場道理?唐僧是合格領導悟空卻不合格

道理有很多:

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)2

第一,再強的人也要站隊。

就妖怪來說,沒有站隊、沒有背景的妖怪,沒什麼作惡也難逃一死。

比如十八公,孤直公,淩空子,拂雲叟四個樹精,壓根沒有作惡。

他們隻是請唐僧參加了一個詩會,最多是介紹了杏仙給唐僧。

他們沒有強迫唐僧娶她,仍然被豬八戒全部打死。孫悟空的理由僅僅是,萬一将來這些家夥成為法力強大的妖怪,可能會危害人類。

就因為一個可能,說殺就殺,連唐僧都于心不忍。

相反,有背景的妖怪,即便無惡不作也沒事。

奎木狼下界以後,吃人無數,甚至跑到皇宮裡吃了一個宮女,連唐僧也差點被吃了,最後也是不了了之,還很快官複原職。

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)3

第二,工作努力且成績好也是沒用。

唐僧團隊,幾乎是孫悟空一個骨幹在支撐整個團隊。

孫悟空被趕走後,不但唐僧安全無法保證,連吃飯喝水都困難。

說起來,孫悟空從來都是沖鋒陷陣,斬妖除魔,立功無數。

相反,豬八戒卻隻是吃吃喝喝,看女人,偷懶,藏私房錢,挑個擔子都叫苦不叠。

有意思的是,唐僧卻不喜歡孫悟空,動辄念緊箍咒,反而很袒護豬八戒。

為啥?

孫猴子是個妖仙,不懂得人情世故,隻知道瞎努力。

而豬八戒好歹做過天蓬元帥,是高級公務員,很懂得做官那一套。

豬八戒雖不做事,卻很懂得拍唐僧的馬屁,不說讓唐僧尴尬或者發怒的話。

相反,孫猴子性格直爽,經常譏笑、諷刺唐僧。

結局就是,即便孫猴子是團隊的頂梁柱,仍然受到領導唐僧的極度厭惡。

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)4

第三,沒能力就要靠經驗,沒經驗就站一邊。

團隊中,孫悟空是有能力的人,辦事很強。

無論什麼困難的事情,隻要交給孫悟空,他都能夠搞定。

孫悟空就是工作能力很強的骨幹人物,他在職場可以呼風喚雨,耀武揚威也是沒問題。

不過,大部分人不可能是孫悟空這種超人。

而豬八戒雖能力不強,好歹也是做過天蓬元帥的,頗有一些工作經驗。

所以,孫悟空隻要需要幫手的時候,一定是選擇豬八戒而不是沙僧。

畢竟豬八戒的工作經驗豐富,最低程度打個下手還是可以的。

至于沙僧就差了,沒能力也沒經驗,平時隻是跟着玉皇大帝進進出出而已。

然而,沙僧這種職場小白,卻很清楚自己的地位。

沙僧從來都是靠邊站,老老實實做着不起眼的本職工作,從不貪功,也不賣弄。

而任何團隊,也需要這種平庸的成員,所以沙僧也能維持自己的地位,還不會被排擠。

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)5

第四,唐僧是個合格領導。

唐僧有很多問題,但大體還算是合格的團隊領導。

唐僧很厭惡孫悟空,最低程度卻放權給孫悟空,不幹擾他做事。

換句話說,知道孫悟空的能力很強,就給他授權去發揮自己水平,斬妖除魔,做最擅長的事情。

孫悟空也說了,他隻是負責保護老和尚,其他一律不管。

唐僧對此基本默認,隻是偶爾讓他化緣。

相比一些狗屁不通,卻要幹涉下級做事,甚至故意為難下級,唐僧做領導還是比較合格的。

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)6

豬八戒雖會拍馬屁,能力卻不足,隻能做做輔助工作。

唐僧對豬八戒也看的很準,不讓他去冒險,隻是讓他幫助孫悟空做助手。

這種用人,有利于發揮豬八戒的威力,也可以讓他在孫悟空的監督下無法偷懶。

可以說,這是非常優秀的組合。

應該學習西遊記中的哪些工作精髓(西遊記告訴我們了什麼職場道理)7

至于沙和尚,你就老老實實的挑擔子吧。除了一些極為特殊的情況,唐僧一般不會讓沙和尚參加降妖除魔,卻也沒有責怪他或者譏笑他。

所以,唐僧對沙和尚也是物盡其用。

可以這麼說,唐僧這個領導大體上是沒問題的,平衡了團隊的複雜關系。

聲明:

本文參考

圖片來自網絡的百度圖片,如有侵權請通知删除。

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
公司不給請喪假合法嗎
公司不給請喪假合法嗎
奇葩證明(資料圖)3月23日,貴陽市花溪公安分局青岩派出所遇到市民來為女兒開“奇葩證明”,讓派出所書面證實她的家屬過世,公司才能準假讓她回家奔喪。但這樣的“死亡證明”,派出所無法開具,為了幫助居民解決困難,派出所及時為死者辦理了戶口注銷,以...
2025-03-22
性格内向敏感适合什麼工作
性格内向敏感适合什麼工作
不少當代學生都自稱有“社恐”,有一部分單純是怕麻煩,而有一部分學生是真的性格内向不善言辭,這聽起來是一個好相處的性格,但進入職場中,能說會道的人通常比較吃香,甚至在職業道路上發展也更順暢。學生的成績可以在學習中提升,但天生的性格卻很難改變,...
2025-03-22
職場自由人的标準
職場自由人的标準
重視團隊協作的公司裡,人們更喜歡善于社交的外向者,不喜歡那些特立獨行、格格不入、不合群的内向者。對他們的容忍限度常取決于他們是否富有或是否擁有這樣的權力,這種現象讓内向者的價值大打折扣。根據達爾文“優勝劣汰”的進化論規則,内向者應該全部被淘...
2025-03-22
高鐵乘務員們一個月工資
高鐵乘務員們一個月工資
網友一:我從某招聘平台的一則招聘啟事來看這個問題吧:上海華鐵招聘乘務員乘服員,形象好氣質佳要求18-28歲月薪4800-7000左右。上二休三,上二休四。免費坐高鐵回家,條件優秀可以放寬,非誠勿擾。這條招聘信息量很大啊。第一:乘務員的基本薪...
2025-03-22
崗位工作标準化
崗位工作标準化
工作标準化是精益方法在追求卓越運營中的支柱之一。創建标準工作有三個基本步驟:确定需要實現的結果讓方法标準化以及使方法的改進标準化這三個步驟可以為公司中的任何人使用,它是強大、簡單和有效的流程。1.确定要實現的結果在考慮如何開展工作之前,必須...
2025-03-22
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved