卓越經理人培訓-tft每日頭條

為什麼産生超級經理人

大量企業實踐表明：企業做大取決于企業家，但企業做強卻取決于中層管理團隊。中層經理們是企業的中流砥柱，他們的管理素養深深地影響着企業的興衰成敗。沒有經過訓練的中層經理是企業的最大成本，中層經理團隊必須快速成長！

中國有超過4000萬家公司，90%以上都是民營企業，其中95%以上的中層經理都沒有經曆過有效的系統訓練！這導緻了一系列嚴重的後果 ——

90%以上的中層經理在管理工作中，都在憑感覺、憑經驗、憑模仿！很難形成系統、全面的管理思維！很難形成必備的管理技能！很難保持職業的管理心态！

最終很難獲得良好的管理成效！中層經理們的低效行為像千絲萬縷的絲線，在無聲無息中纏繞着企業本該快速成長的手腳……

超級經理人有效幫助企業解決以上問題，讓中層成為“忠誠、專業”的職業經理人、企業的中堅力量！

卓越經理人培訓（超級經理人中層骨幹培養系統）1

超級經理人是什麼

這是一種以企業中高層管理團隊為培養對象的系統化訓練模式，既是目前最富成效的團隊素質提升系統，也是推動組織目标高效達成的支持體系。

超級經理人的訓練目标十分明确——學習超級經理人一年後，讓中層經理完成職業化轉變，促進組織目标高效達成！

超級經理人體系由四大模塊構成：

3項基礎入門訓練 | 6門管理必修課程 | 2門管理選修課程 | 1套知識轉化體系

卓越經理人培訓（超級經理人中層骨幹培養系統）2

優秀管理者職業化塑造

* 管理者的危機透視

* 職業化的核心内涵

* 職業心态修煉

*應對變革與挑戰

*職業道德修煉

人力開發與績效管理

* 人力資源開發與管理

* 績效管理與績效考核

* 人力開發與生涯管理

* 有效開發與培養下屬

* 培訓管理與人才開發

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管理溝通與團隊建設

* 高效溝通團隊的建設方法和工具

* 團隊中常見問題分析及對策

* 高效溝通技巧

* 團隊精神塑造

營銷思維與客戶服務

* 認知“關鍵客戶”

* 全赢激勵策略六組合

* 深度服務七大“緻勝利器”

卓越經理人培訓（超級經理人中層骨幹培養系統）4

卓越項目領導力

* 項目管理與公司運營

* 項目管理的四大核心

* 時間管理與壓力管理

* 卓越提升自我

組織行為與自我修煉

* 個體行為與群體行為

* 通過原理看激勵

* 團隊管理的核心

* 領導者的修煉要點

卓越經理人培訓（超級經理人中層骨幹培養系統）5