簡介

如果你從未接觸過職場，想必對于找實習這項任務大概急的焦頭爛額了吧，别着急，請收藏本文，仔細閱讀。啟思小編帶你理清“找實習”那些事兒。

分析

1.實習的原因：

其實不論你如何不想實習不想去上班面對工作，畢業後你都要踏入社會，踏入職場。而在整個校招期間，當你的簡曆通過了初篩之後，大部分企業最看重的就是你大學期間的實習經曆了。實習經曆的影響力也是不容忽視的哦，内容如下：

(1) 能讓HR很直觀的看到你目前具備什麼樣的能力；

(2) 是能夠讓你與985、211學生同台競技的砝碼；

(3) 接觸社會，初步了解職場，提高自己待人接物的水準；

(4) 将自己在學校學到的東西付諸實踐；

(5) 可以通過實習去不斷試錯，找到自己真正喜歡的；

(6) 積累相關的實習經曆，為自己的簡曆加分。

2.實習經曆VS校園經曆優勢區分：

小編更傾向于大家擁有實習經曆，原因如下：

(1) 實習機會更多，有利于拓展眼界見識；

(2) 實習的競争是公平的，有能力就可以上；

(3) 實習的成長速度更快，可以直接接觸職場；

(4) 企業也會更看重實習經曆。

3.實習的分類：

簡單來說，實習大概可以分為以下兩種形式：

(1) 日常實習：

現在很多大型企業都會在招聘網站上發布實習生的招聘需求，全年都有，面試難度較低，工作内容相對簡單，工作時間一般也可以與用人單位協商且空間較大。這類實習在專業技能上雖然不能給你太多的提升，但好處是在你缺乏高含金量的實習經曆時，大公司的知名度可以為你的下一份工作背書，畢竟你也是見識過大公司的人，會比純粹的象牙塔人更有閱曆。

(2) 寒暑假實習：

這類實習的招聘一般會以一個項目的形式進入校園，整個實習生的招聘持續1~2個月甚至更長時間，所以企業收到的簡曆量也會更多一些，對于求職者來說，自然難度也就會大一些了。但這種實習生的招募，一般是大型企業為了提前鎖定人才，所以參加這種實習生項目是有機會拿到Return Offer或者在秋招時能直接進入面試階段的。

4.實習的主要内容：

大學生實習的主要工作内容，一般分為兩種類型：

(1) 以了解一家公司基本流程及運作為主的實習：

這類實習通常時間都不會太長，多則一個月，少則兩三天，一般具體深入到各部門的工作機會偏少，更多以參觀、聽老員工講解為主。

這類實習的基本安排一般如下：

1　 參觀公司，了解公司的發展曆程、主要業務，以及公司相關的資質、榮譽等等；

2　 了解公司的基本業務流程和部門，并大緻了解各部門的主要工作；

3　 安排到與自己專業相關的部門實習一段時間，具體以實時長來定，通常不會被安排特别具體的工作，幫部門同事整理整理資料、統計一下不太重要的數據。

(2) 以實際承擔一部分具體工作職責為主的實習：

這類實習，通常是公司有具體的工作任務，在職人員忙不過來，而工作任務相對來說比較簡單，就會招聘實習生來幫忙，比如每年的招聘旺季，人力資源部門可能就會招聘一些實習生來幫忙協調面試、整理求職者的資料、檔案和招聘數據等；

5.實習應該如何找：

盡量找和你的職業發展方向息息相關的，如果你有一條明确的發展方向，沿着這個方向有的放矢，你的整個職業生涯會更高效。雖然職場是馬拉松，一時的得失不能說明什麼，但不可否認的是，如果你在成長的路上一直做加法，你就能走得更遠，爬得更高。

如果你不知道自己今後的發展方向是什麼，那就盡量找大企業或者大的實習項目，大企業可以為你的下一份工作背書，大項目可以修煉你的職業素養，走着走着，你就會看到自己的發展方向。

找實習方式如下：

1　 父母及親戚推薦：

如果你還從來沒有找過實習，那麼盡可能的發動你身邊的親戚朋友，通過他們的幫助，去找一份實習，先鋪一塊磚。如果爸爸媽媽或者長輩親戚有非常對口的實習機會，大家一定要抓住機會。不要擔心“關系戶”這樣的說法，努力勤奮才是回擊“關系戶”的有力的武器！

2　 學長學姐的幫忙：

這是所有的渠道裡面性價比最高的，成功率最高的方法，所以請大家一定要注意。其實有很多學長學姐自己的實習期已經到了，想找下一個接班的人。因為你的學長學姐跟你有非常多的相似經曆，所以老闆錄用他，就有極大的可能性錄用你，認為你可以勝任這份工作，而且有很大可能性你也對這項工作很感興趣。

相信有很多師哥師姐是希望把這份資源留在自己學校的，也希望接替自己這個職位的人是自己的師弟師妹。通常他們的朋友圈也會發一些實習生招募信息，及時關注優秀的前輩的動态也是一種資源積累。

3　 正規的求職平台，比如應屆生求職網、前程無憂等：

隻要你有了一份實習或者校内實踐的經曆，你的簡曆上就不會是一張白紙，這時候再在網上投簡曆給自己蓋一層樓就會簡單許多。像應屆生求職網、前程無憂基本上涵蓋了國内90%大型知名企業的校招信息。這種傳統招聘網站的好處首先是實習崗位非常多，工作地點也很多——不止是北上廣等的大城市，很多二三線或者家鄉城市的一些公司也會把招聘信息發布到這些招聘網站上。

4　 大型企業的官方網站、

現在微博微信上有很多公衆号可以幫助大家找實習，大家可以先關注，然後篩選出适合自己實習的一些公衆号，統計一下他們發布的哪些崗位比較适合自己，同時自己也比較感興趣，選擇幾個長期關注。

通過微博微信公衆号找實習的好處是，發布的内容裡會登一些HR或者直屬上司的郵箱，可方便以後的聯系。缺點是他們可提供的崗位不是很全，可能并不提供二三線等城市的工作崗位，也不會每天更新。除此之外，所提供實習崗位的名額也并沒有那麼的多。

5　 優質的求職社群：

優質的社群可以提高你的求職技能，優質的求職社群可以幫助你認識優秀的同齡人，優質的求職社群沒有廣告。

6　 學校、教師的資源充分利用：

比如可以上一些學校就業指導中心的網站，裡面就會有一些招聘信息，很多都是向大衆開放的。即使你并不是這個學校的學生，你也可以登上去看這些招聘信息，參加他們的雙選會。你還可以利用身邊輔導員和教授的資源。其實輔導員也是有KPI壓力的，平時和導員保持積極的溝通，導員有什麼好事，肯定首先能想到你。授課老師特别是專業課老師，他們可能在教學之外還有自己的公司/項目，這些都是人脈信息資源！

除此之外，教授的資源也是不容小觑的。在國外有很多很牛的教授可以幫你搞定實習，甚至可以把工作的offer直接遞到你面前，比較powerful。

拓展

1.什麼叫做高質量實習單位？

除了找實習，重要的是找高質量實習，小心被黑心公司騙！要想找到高質量實習，得先明白好的實習具有什麼樣的特質。可以按照下方條件一一對照哦！

1　 HR郵件或電話背調，如有工資，可出具工資流水證明；

2　 是否可提供企業蓋章的人事實習證明；

3　 推薦信是否由學生實習所在部門員工企業郵箱出具；

4　 學生實習所在部門員工是否支持留學郵件或電話背調；

5　 是否對提供人事實習的導師進行嚴格背調，确保他當前全職供職于該公司該部門？

6　 如果表現過關，實習部門領導是否出推薦信？

2.找實習常見誤區有哪些？

(1) 簡曆怎麼寫？

簡曆不能是千篇一律的模闆，需要有針對性、有側重的修改。梳理出自己的求職方向之後，根據該崗位的招聘要求highlight出需要的特質，對應着挖掘自己身上的潛力，包括硬技能和軟實力。

1　 要标明是否滿足實習開始的時間。

比方說你上一個實習生任期到五月底，但因為你因為種種原因你要到六月中旬才能來實習。即便是你是名校出身，你有很多實習的經曆，你的各項條件都非常适合這個崗位。但因為你實習開始的時間不滿足，公司就隻能拒絕。因為你來之前的一個月是沒有人做這份實習的，這是不允許的。

2　 要注意一周出勤的時間是否滿足。

一般出勤時間至少三天，但一些稍微大一點的企業，比如世界五百強企業如奧迪、寶馬、梅賽德斯奔馳、因特爾等規定出勤時間每周不得少于四天，所以一般就需要你每周出勤四到五天。

3　 要關注實習周期是否滿足。

一般來說單位都是提供三到六個月實習期。之前所提到的外企都是需要實習周期在六個月以上。如果時間條件不滿足，簡曆是直接pass的。這裡有個tips：如果實習期要求六個月，而你可以确定自己有五個半月時間，你最後半個月可能有期末考試或者你導師有額外的任務或者你有計劃旅遊，這樣的情況你可以先寫六個月。

4　 要确認實習地點是否合适。

HR會看你上學的地方跟所要實習的地點是否合适。比如說你在福建上學，而你選擇實習公司的地點卻在北京，那很有可能他們會因為距離的關系而拒絕你的實習申請。

5　 要檢查和工作内容的匹配度。

每份實習都有自己的JD（jobs description)：在哪個部門實習，需要哪些qualification等等。JD裡寫明了需要什麼樣的人，不一樣的實習需要的實習生是不一樣的，所以不能一份簡曆投給所有公司。大衆情人類型的簡曆是需要避免的。

6　 寫簡曆的的過程中需要注意篇幅。

有經驗的HR可以在一兩分鐘内審核一份簡曆。除非是有過特别牛的實習科研經曆的，否則最好将簡曆控制在一頁；除非是應聘藝術設計之類的工作，實習生的簡曆還是推薦做得簡潔一點。對于在國内找實習的同學還需要注意簡曆的照片，建議大家去專業的照相館照一個相對比較專業的照片，可以留下一個比較好的印象。

(2) 如何準備面試？

1　 了解公司了解行業。

顯示出自己的誠意。如果你很珍惜這份機會的話，最好需要花時間去多了解一些公司的信息。多看看目标行業/崗位的面試經驗貼，了解一場面試的完整流程和常見問題，可以用excel按照推進流程列出面試官可能問的問題，提前寫出對應的答案和你準備的1-3分鐘内的自我介紹，反複打磨你的表達。

2　 準備無領導小組讨論。

這個環節主要觀察你的情商、為人處事的特點，有的公司順帶考察你英文交流的能力。

建議：不要做那個話說的最多的人，不要做不參與不說話的人，你可以多動筆記錄别人的觀點，概括别人的說話内容，在适當時候做個總結，做個拿捏時間的人。

3　 寫感謝信或者分析面試後續問題。

比較建議大家寫一下用郵件寫一下感謝信，表達一下對面試人員的感激。如果你覺得在面試過程中有些問題回答得不好，你也可以利用這個機會彌補完善一下當時沒有回答好的問題，表現出自己是一個追求進步的人。還可以表達自己對該崗位的興趣，很喜歡工作環境等等。

4　 實事求是，勇于承認不足。

面試的人可能并不期待你可以完美回答，有時候可能隻是對方隻是想看看你對這個問題是否了解，或者了解的深度，也可能他在工作中可能遇到的一些問題，想聽聽年輕人的想法，這個時候如果你不知道答案就回答不知道，沒有必要掩飾。這個邏輯是這樣的，你說不知道不一定減分，但如果你瞎編就一定減分。

建議

畢業實習，不僅是學校教學體系中非常重要的一環，如果能夠在實習中獲得一些基本的職場知識和技能，也能夠成為将來求職找工作的重要籌碼，獲得更多的工作機會。因此，無論學校裡面有沒有嚴格要求學生盡量要找到合适的實習單位并進行實習，在校生們，最好都要在畢業之前主動尋找到實習機會。提前感受一下職場到底是怎麼一回事。

其實找一份名企的實習真的沒有你想象的那麼難，難的是你永遠在想象，永遠不行動。

當你付出的努力還不夠多時，你的才華自然無法撐起你的夢想。最後祈禱大家都能拿到心儀的offer！