區别主要表現在以下四個方面：
1、考試科目：二級是考3門：理論 技能 綜合評審（論文考試）；二級是考3門：理論 技能 綜合評審（公文筐考試）；
2、報考條件：
二級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
- 本科畢業，連續從事本職業工作5年以上；
- 取得碩士研究生及以上學曆證書後，連續從事本職業工作2年以上；
- 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
- 碩士畢業3年，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定标準學時數，并取得結業證書。
一級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
- 具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
- 取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
- 取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；
- 取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
- 取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到标準學時數,并取得畢（結）業證書。
3、考試側重點：一級側重決策、規劃，二級側重人力資源的管理；
4、學習對象：一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經理、部長、總監為主；二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。
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