一個人的氣質如何體現?在職場上，怎樣才能沉着穩重、老成持重，給人一種放心、靠譜的感覺呢？看看那些身處高位的領導，或者叱咤職場的大佬，其實不難找到答案在我看來，一個人的沉穩氣質，主要從以下五個方面得來，我來為大家講解一下關于一個人的氣質如何體現?跟着小編一起來看一看吧!

一個人的氣質如何體現

在職場上，怎樣才能沉着穩重、老成持重，給人一種放心、靠譜的感覺呢？看看那些身處高位的領導，或者叱咤職場的大佬，其實不難找到答案。在我看來，一個人的沉穩氣質，主要從以下五個方面得來。

1.從控制語速而來。

語言是思維的外在表現，思維清晰，說出來的話就層次分明、有條有理，一聽就理解和明白，而思維混亂，說出來的話就沒有章法，讓人聽得迷糊。看看那些身處高位的領導，哪個說話會急急忙忙、慌裡慌張，哪個不是精确地控制着自己的思維和語速。事實上，當你的語速真正慢下來的時候，你就會明顯地感受到一種掌控的感覺。

所以，要想培養沉穩的氣質，不妨先從控制語速開始，把說話的速度降下來，哪怕隻講一個小問題，也講得清晰和明白。

2.從慢慢走路而來。

有的人說，内在決定外在，一個人若是沒有沉穩的内在心理，就不可能會有外在的穩定表現。但我更認為，内在和外在更是一種相互影響的關系，内在心理會影響外在表現，外在表現也會幹涉内在心理，兩者是相輔相成、相互影響的。如果一個人連自己的外在形态都控制不了，火急火燎，那在别人看來，他可能是一個成熟穩重的人嗎。

要知道，我們認識一個人，往往是從其外在開始的，如果一個人真的老成持重，那其外在表現一定是不緊不慢的，而不是毛毛躁躁的。

3.從把事做精而來。

一個人要想表現得沉穩，尤其是在領導面前表現得成熟穩重，不僅需要在言語和外在形态上注意，還應該在日常工作上下功夫。通過做事，讓領導和其他人看到你的沉穩的氣質和功力。那麼，具體該怎麼做呢？其實很簡單，主要有兩個方面：一方面，不要貪多求全，力求做一件事成一件事；另一方面，要在某領域深耕，而不是成為“萬金油”。

在做事上，最能看出一個人的功力。如果連一件小事你都考慮得非常周到細緻，那在大事上你肯定不會含糊，必能赢得領導的賞識和重用。

4.從遇事不躁而來。

緊急情況下的處事能力，最能看出一個人是否真的成熟穩重。如果一個人在遇事的時候，表現不佳，那這個人八成還需要錘打和磨煉。那麼，在遇事的時候，怎麼才能臨危不亂、控制事态呢？古人早就說了，謀定而後動。也就是說，遇事要沉着冷靜，先充分了解情況，再按照事物的機理，做出判斷和決策，而不能太考慮後果而變得急躁。

其實，每個人都想擁有“泰山崩于前而色不變、麋鹿興于左而目不瞬”的穩重氣質，但是真正獲得，卻需要時間和閱曆的積澱。畢竟隻有付出什麼，才能得到什麼。