讓你下定了離職的決心?·日常小記·，今天小編就來聊一聊關于讓你下定了離職的決心?接下來我們就一起去研究一下吧!

讓你下定了離職的決心

·日常小記·

你決心離職的引爆點是什麼？

印象中參加工作以來，萌發離職的念頭爆發過不下十次。有些成功了，有些忍住了，但無外乎分為兩種。

一種是自己無論如何忍受不了的，也改變不了的，于是選擇了離職。我人生有四次離職。

第一次——每天加班到深夜，一大早工作，趕日播直播節目，一個人要趕很多事，因為喜歡這份工作，所以事情特别多，但不覺得苦，體力有點累，腦子跟不上，突然有一天發現自己斑秃 掉眉毛。想了很久，覺得身體最重要啊，隻能選擇緩一緩，第一次離職是因為身體撐不住了。

第二次是領導一直重用一個喜歡偷懶的同事，颠倒是非，抱着自己也被領導器重的心理，我就讓領導在我和對方之間選一個。然後領導說那個同事有我看不到的優點，我年輕氣盛覺得領導就是昏了頭，也無法忍受和那樣的人繼續成為同事，不然每一天都不開心，于是就辭職了。後來，以及到現在，那位同事還和前領導在一起工作，确實身上有很多我之前看不到的優點，不過我也不後悔，畢竟我隻能在自己開心的環境裡成長。

第三次離職是領導在沒有通知自己的情況下，給自己降了工資。我可以接受人力和領導提前告訴我原因，但無法接受他們就這麼做了決定，覺得隻要妥協了這一次，以後他們會繼續這麼對我——這是我第三次的離職引爆點。

第四次離職是一份工作剛入職，就被老闆在所有人面前諷刺和貶低，與我的能力無關，僅僅是對我的第一印象就做出了嘲諷。我覺得被踐踏了尊嚴，那一刻就決意隻要我的存款夠交三個月房租了，就離職。雖然後來和老闆相處不錯，但還是離職了，離職前也把原因原封不動的告訴了對方。希望未來老闆能更尊重其他同事。

除此之外，我也産生過離職的念頭，但被自己說服了。這些念頭就屬于第二種離職原因——我通過自己的努力可以去改變的。

原因包括但不限于“閱曆比我豐富的同事和我對着幹”“一位老闆總是看不慣我”“工資太低，公司不公平”“外面的工資更高”“感覺自己遇到了工作瓶頸”。

有人和自己對着幹——我去任何地方都會遇到這樣的人，我要做的隻能是搞定他，讓自己變得更厲害一點。更重要的是，我為什麼要為了一個我不喜歡的人放棄一份自己喜歡的工作？

工資低就問公司還有什麼可能漲工資，需要我做到什麼才可以。量化自己的目标，如果做到了不給我，那就是公司的問題。那時我再離職也不遲，反正我的能力已經過關了。

外面的工資更高——我會問自己如果我去做那份工作，我能拿幾個月，那個公司看起來能堅持幾年？我見過的絕大多數情況都是工資高薪挖人，公司快速關張。

而自己遇到了瓶頸——是自己能力不行，換另一份工作也一樣，要做的也隻能是去突破瓶頸，破不了就接受自己“普通”的現實，人是不能通過換工作來證明自己優秀的。

離職的引爆點很多，分清楚哪些是你能改變的，那就去克服。哪些是你改變不了的，那就趁早離開，不要把自己的時間花在無效的地方。

選定了一份自己的喜歡工作，一頭紮進去，越來越專業，越來越會解決問題，才能越來越得體，能給更多人和自己帶來安全感。

作者：劉同