從求同存異到求同尊異，再從求同尊異到歸同了異，最後從歸同了異到無同無異，這才是終極圓滿。過程中必須跨越小我的局限，遵循道法自然的規律。
無奈的無奈
我們倡導快樂的工作，幸福的生活，創造和諧的工作氛圍與良好的生活意義。
快樂的工作不是放蕩的工作；互相關愛，互相包容理解是我們組織修行的理念，從而形成和諧的環境，而不是縱容……不是狂傲………
我們有些時候是不是搞反了？是不是想當然了？擇其善者而從之， 其不善者而改之，我們老祖宗一直告誡我們。可我們很多時候隻順應自己的情緒本能洩憤，根本就不做思考與正确的選擇。君子和而不同，小人同而不和；冰凍三尺非一日之寒…… 工作或生活上出現較大的問題，可能都會有過錯，想想我們的日常工作與生活是否有偏執的思想行為？是不是因長期自以為是的怨與偏執累加起來的果。
一個組織是要講規矩且需要極強執行力，每個人在某些方面都有自己的優點，在有些方面都很優秀，但有些方面對于事物的不理解，挑戰權威，對他人與權力的亵渎，甚至做出暴力的語言和肢體行為，我想說認知的價值觀不同，你在自己的認知世界觀裡沒有錯，我們都可以理解。不同認知的維度，不同的思想觀念，低維無法理解高緯思想，但高緯思想可以理解低緯思想。如果差距太大，則是道不同不相為謀。
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
