3月26日，智聯招聘發布複工第七周春季求職競争周報顯示，成都的崗位需求排在全國第五。相較于複工後第一周競争指數9.9的情況，經過7周恢複，成都人才市場已于本周回升至23.2，增幅234.3%，人才市場快速複蘇。

“雖然線下招聘會相對冷清，但是網上招聘會很火爆。”成都市人才中心相關負責人表示，今年成都的就業市場呈現了很多新趨勢。

A

“宅經濟”催熱網遊行業和直播行業

周報顯示，複工以來，房地産、建築、建材、工程行業連續7周成為最熱門，平均每個崗位所收簡曆數量突破39份，其餘熱門行業同樣出現不同程度的上升，這與市場整體快速恢複相關。

智聯招聘相關負責人分析，成都财務、審計、稅務的競争熱度在連續6周走高後，本周繼續升溫達到75.8。用“一崗難求”來形容一點也不為過。另一方面，與計算機軟件行業熱度相呼應，技術人才湧入求職賽道，軟件、互聯網開發、系統集成職位競争指數上漲19.1%，在本周漲到42.9。受疫情期間“宅經濟”影響，網絡遊戲行業繼續以平均薪酬11847元/月重回高薪排行榜首位，并多周占領高薪排行榜前排。從全國水平看，成都網絡遊戲行業平均招聘薪酬優勢也十分顯著。據預測，這波利好将持續到下個季度。

同樣，受“宅經濟”影響，直播行業人才需求量也逆勢猛增。相關崗位的招聘職數在一個月内同比上漲83.95%，招聘人數增幅更是達132.55%。

春節後，房地産企業複工節奏持續加快，人才市場活躍度始終未減，供需兩端雙旺，本周的招聘需求環比增速達到10.9%，這與房企提升項目複工率、擴大線上線下銷售，行業基本面逐步回歸正常有關。

此外，本周企業平均招聘薪酬為8198元/月，較上周環比下降。從職業來看，近期人才招聘需求規模擴張快的高薪領域，主要以生産制造行業等為主，整體薪酬水平環比也小幅下降。

周報數據顯示，本周商超、酒店、娛樂管理、服務崗位的人才需求環比上漲12.38%。智聯招聘相關負責人表示：“酒店、餐飲業的回溫背後，是線下服務業的‘解凍’。”

B

線下招聘遇冷，線上招聘火熱

出示天府健康碼、量體溫、雙手消毒……經過一系列步驟後，3月26日，記者進入了成都市人才服務中心的現場招聘會。與往年熱鬧不同，今年現場招聘有些冷清。成都市人才服務中心相關負責人告訴記者：“這周一現場招聘會才恢複，目前用人單位和個人進場都不太多。”

但線上招聘會卻比較火熱。2月10日起，成都市人才服務中心持續推進2020成都市春季大型公益網上人才招聘會、成都高校應屆畢業生網絡雲招聘專場、2020·成德眉資同城化網絡專場招聘會、成都市外資外貿行業（雙流）網絡招聘會、成都市退役軍人網絡專場招聘會、“天府招聘雲”人力資源服務機構協同招聘（網絡）平台等六大系列網絡招聘活動。2月10日至3月25日，成都人才網累計點擊量1077.2萬人次，關注成都市人才服務中心微信公衆号公益招聘活動的達267948人次。

成都市人才服務中心負責人表示：“線上招聘會更能确保安全，因此更受求職者和用人單位青睐。但線下招聘會，可以縮短雙方的溝通時效，随着四川省疫情防控應急響應級别的下調,線下招聘會将慢慢複蘇。”

C

跨區域人才流動減少

針對跨區域人才流動性減弱的現狀，成都積極出招，将省内勞動力留在成都，保障重點企業用工需求。成都市人社局、市總工會分别負責抽調業務骨幹近300名，奔赴全省勞務輸出大縣，組建區域聯合招募專班和鄉鎮招工宣傳分隊，強推進、細組織，确保成都市重點企業招募工作的成效。3月初，富士康（成都）科技工業園用工需求10萬餘人，而實際複工人數僅6萬餘人。在政府、企業等聯動下，20天後補齊了4萬餘人的用工缺口。

“3月20日我才從中江回來，在那裡待了近半個月就為招工。”富士康（成都）科技工業園黨委副書記譚光進告訴記者，了解到用工需求後，成都市就業局、中江縣、富士康三方聯動，抽調精幹力量30人，組建德陽中江招募工作組，采取分片包幹、鄉鎮設點的方式，将招募目标分解至30個鄉鎮，由各鄉鎮專班、專人負責。

成都市就業局人力資源市場處負責人介紹，成都建立了重點企業人力資源專員機制，針對重點工業企業、用工大戶企業、急需用工規上企業、外貿外資企業，制定動态管理的重點企業用工需求台賬，做到重點企業産能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清。截至3月22日，共計為131家重點企業提供24小時調度保障服務，召回一線生産員工27.08萬名，招募新員工7.69萬名。(記者 雷倢)