很多考生都有這樣的疑問，省直公務員和市直公務員的區别是什麼？考省直好還是考市直好呢？今天，圖圖和大家一起探讨一下這個問題。從字面意思就能看出來，省直公務員肯定要比市直公務員更好，而且區别還是蠻大的，主要體現在福利待遇、工作職能和發展空間上。
福利待遇
省直公務員一般都在省會城市工作，單位層級比地市級單位更高。所以，省直公務員享受到的各方面福利待遇明顯要比市直公務員更多。以山西省為例，同樣的級别，省直公務員比市直公務員的福利多好幾項，收入方面也要高20%以上。
工作職能
省直公務員主要以管理為主，管轄範圍涉及全省各個地市，工作職能以安排部署為主，檢查督查為輔，如果人手不夠可以随時向下級部門進行借調。即便是一個項目負責人來地市檢查，地市單位一把手都得小心陪着。雖然市級單位也有部分管理權，但管理範圍卻沒有省直單位那麼大，這就是差距。很多地市級單位已經屬于幹活的那類人了。
發展空間
省直公務員比市直公務員起點更高。在省直單位，隻要你混得不是很差，有一定的工作成績，退休前混個正處級幹部還是比較容易的，最起碼也是副處級，相當于單位的中層領導。職級并行後，省直公務員比以前更好晉升，上限也得到了提高。市直公務員的天花闆是正科級，能在退休前混個副處級已經相當厲害了，而大多數人都是以正科級身份退休。在地市，副處級崗位有着嚴格的數量限制，能得到晉升機會的無一不是人才中的人才，好多年限比較長的科長甚至為了一級主任科員而不斷努力。
總而言之，省直機關比市直機關好，不僅發展平台高，晉升提拔快，出路機會多，而且掌握各種資源多，積累人脈廣，各種紅利享受比較多。
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