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職場上的人情世故要懂得
職場上的人情世故要懂得
更新时间:2024-09-14 14:46:23

看過這樣一副漫畫:

兩個身着職業套裝的人,各自帶着一副和善可親的面具,一手伸出去,跟對方握手,一手藏在背後,都持着一柄尖刀。

是繼續“笑臉相迎”,還是争個“你死我活”,不過都是一瞬間的決定。

絕大多數時候,職場中的打工人都選擇“握手言語”,誰也不願當衆撕破臉皮,讓自己很是難堪。

但一個人的虛僞面目,都是有迹可循的,以下幾個小細節,就可以看得出來。

職場上的人情世故要懂得(從這幾件小事看透别人的虛僞面目)1

01

将工作推給他人,得寸進尺。

職場上,有一種人,自己不幹活,整天就是想辦法把活推給别人幹。

比如,面對新來的同事,他們總會擺出一副“老前輩”的樣子,以過來人的身份,給他們講一些職場生存“小技巧”,對他們噓寒問暖,日子久了,就以“老大哥、老大姐”自居。

等到自己手頭上有費勁的工作了,就直接把任務往新同事面前一丢,意思是讓人家要“投桃報李”。

另一種情況是,他們仗着自己是個小領導,就擺足了領導架勢,除了本部門工作之外,還隻管招攬一些能夠為自己臉上“貼金”的活,以頤指氣使的态度,要求下屬又好又快完成。

這樣的人,從來不管他人的死活,隻顧自己輕松快活。

當然,他們也不是一開始就能順利地将工作推出去,都是試探着來,如果對方逆來順受,他們就會得寸進尺,最後将其徹底“蠶食”;如果對方硬氣怼回,他們也隻得望風而逃。

看過一個網友的“吐槽”:自己手頭上有兩三份材料要寫,頂頭上司卻以身體不舒服為由,讓他去代為出席一個視頻會議。一向隐忍不發的人,終于撂下了一句狠話:“那我就不寫材料了,如果活都讓我一個人幹了,還要你幹什麼?”

從此之後,這個頂頭上司再也不敢當個純粹的“甩手掌櫃”了。

一個人之所以裝腔作勢,是因為一次次得逞,一旦别人戳破,也就如同洩了氣的皮球,也就硬氣不起來了。

職場上的人情世故要懂得(從這幾件小事看透别人的虛僞面目)2

02

說一套做一套,勢利小人。

很多人初入職場時,都被父母親友、師長教導:“少說話、多做事,幹出成績自然有出路。”

于是,便如同在學校求學一樣,時時處處注意言行舉止,樣樣工作争取先進。然而,這樣做,并不一定就能得到提拔重用。反倒是活來越多,受的欺負和打壓也越來越多。

之所以會出現這樣“背道而馳”的結果,原因在于,領導也是說一套做一套的勢利眼。

對于所有的下屬,看工作能力是一方面,看背後的關系背景是更重要的一方面。

對于那些他也“得罪不起”的關系戶、硬茬,他隻能一邊強調工作紀律、規章制度,一方面又對他們網開一面,既往不咎。

對于那些生性老實本分又沒有靠山的人,他隻得一方面給予“升職加薪”的承諾,一方面又隻管心安理得地享受他們的勞動成果。

于是,為了赢得領導的歡心和信任,既沒有本事也沒有靠山的人,就會想盡辦法“踩低比自己更弱的人,以此擡高自己。”他們動不動就打小報告,搞小圈子,讓主要領導覺得他們就是自己的心腹和左膀右臂,從而可以鉗制所有人。

哪怕一個小小的單位,也由此被搞得烏煙瘴氣。

對此,心有大志的人,不會憤懑不已,也不會争辯什麼,而是繼續“紮紮實實”把事情做好,以求有足夠的底氣另謀高就。

職場上的人情世故要懂得(從這幾件小事看透别人的虛僞面目)3

03

可憐人必有可恨之處,翻臉比翻書快。

職場上,有一種人,天天抱怨,感慨自己遭遇了不公平的待遇。

比如,有個年近五十的女同事,在公司兢兢業業幹了二十來年,也得到了一些小升遷。但距離她想要的目标,還有比較大的差距。于是,還才四十歲時,就開始稱“老了,做不來什麼了。”每天就是打卡上班,摸魚混日子。

原本由她負責的工作,從遙遙領先成為了墊底。不管領導如何找她談話,承諾還有提拔重用的機會,她都明裡暗裡拒絕再努力。

這種做法,看似讓她出了一口惡氣,變得“舒服”了很多,但也讓周圍人感受到她滿滿的“戾氣”。不管說話還是做事,透露出的都是滿滿的負能力,如果不加以抵禦和防備,久而久之,自己也成為一個愛抱怨又不願做出絲毫改變的人。

更讓人難以置信的是,這樣的“可憐人”一旦察覺到有“改天換命”的機會時,分分鐘能夠将他人當作墊腳石,絲毫不會顧及,在自己落魄的那段時光裡,别人曾經給予自己的關心和幫助。

這種人不值得同情,需要盡早遠離,劃清界限,才不至于被當作“背鍋俠”。

職場上的人情世故要懂得(從這幾件小事看透别人的虛僞面目)4

04

冷酷無情的人,經曆過大起大落。

有句話說:“未經别人苦,莫勸别人善。”

職場是個大熔爐,一個經曆過被他人狠狠傷害的人,最終也會從一個極端走向另一個極端。

如同電視劇《甄嬛傳》中的甄嬛,從最初不谙世事的純情少女,變成功于心計的深宮婦人,這其中,就飽含着被侮辱、被傷害,與絕地反擊,求生存、求發展的反擊。

很多時候,一個人的蛻變,來自于為難他、打擊他的“敵人”,不光是“吃一塹長一智”,還有“以其人之道還治其人之身”。

那種不會做出反擊的人,越是對人好,越是會被當作“工具人”,經受無情碾壓。

所以,當他們逐漸變得冷酷無情,且“睚眦必報”時,他們已經由傷痕累累處長出了堅硬的铠甲,千萬不要冒犯。

職場上的人情世故要懂得(從這幾件小事看透别人的虛僞面目)5

05

結束語:

人在職場,遠離弱者,親近強者,才能讓自己越來越強。

不要輕易伸出援手,因為你永遠不知道,自己是不是無意之間成為了“東郭先生”。

認清那些虛僞的面目,才能更好地清晰自己為人處世的方向,才能永遠立于不敗之地。

作者:如風輕似雲淡。

您的幸福,我的祝福。

圖片源自網絡。

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