作為一個HR或是想要躬身進入人力資源行業的預備選手，想必都聽說過人力資源管理師證書，也或許多多少少對去年的證書改革有過耳聞，無論是自己準備報考還是身邊的同事朋友正在備考，希望屏幕前的你都要仔細認真閱讀下去，因為，報考錯了人力資源管理師證書——這真是一個80%的考生都會出現的錯誤，在不了解人力資源證書的區别時，匆忙報考，結果發現，證書和自己想像中的完全不同。努力很重要， 努力的方向更加重要！

人力資源管理師其實有兩種：【企業人力資源管理師】和【人力資源管理師】。證書不同，含金量差别也非常的大。下面小編就和大家介紹一下這兩種人力資源證書究竟有何不同！拼搏一次，可别白考了！

一、考試組織者的不同：

1）人力資源管理師考試：

屬于職稱考試，由全國統一組織考試，即國家統考

2）企業人力資源管理師考試：

屬于職業資格鑒定考試，由勞動和社會保障部組織的考試，即省級考試

從證書的發證機關看，人力資源管理師考試是最權威的人力證書考試，相較而言，國考的含金量更高，企業更認可，這就好像統招和特招一樣，經曆過千軍萬馬的PK，大家自然認為能力更勝一籌。

二、定義的不同

1）人力資源管理師：

人力資源管理師職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的标志，可與公司所評定的職稱挂鈎

2）企業人力資源管理師：

企業人力資源管理師資格證是指從事某一專業學識、技術、能力的起點标準

三、證書的發放部門的區别：

1）人力資源管理師證書

由國家人力資源和社會保障部頒發，屬于職稱類證書

2）企業人力資源管理師證書

由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發的職業技能等級證書

四、證書（考試）政策的不同：

1）企業人力資源管理師：

2019年12月30日國務院發文稱，2020年将分步有序地将水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄，不再由政府認定發證，也就是說2020年企業人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補考等收尾工作，由各省市自行安排，也就是人社第三方。

2）人力資源管理師（改革後全國統考）：

根據人社部發布的《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理師納入經濟專業技術資格考試全國統考，實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分标準，全國地級城市均設置考點。

考試通過以後，頒發人力資源和社會保障部統一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。

看過這篇文章後，你是否對人力資源管理證書有了更清晰地了解呢？在報考時一定要仔細甄别和研究，選擇最适合自己的證書進行學習。