産品經理一直是互聯網行業的熱招崗位,承接公司的産品戰略,是公司舉足輕重的角色。但産品經理崗位發展不到10年,大多為轉崗,野路子出身。
縱觀整個行業,産品經理背景太過多元:計算機科學與技術類、軟件工程、工商管理、市場營銷和電子商務類專業出身都有;加上行業不同、業務線不同等,産品經理的水平和角色定位五花八門。
老闆重視、業務線VP重視,對于負責人才培養或培訓規劃的人來說,産品經理的培養一直是一個重要課題。
但無奈,結合上述産品經理崗位現狀,水平、背景、業務線的不同,五花八門的産品經理培養面臨的情況是:幾乎無培養方案可參考、内部調研難度較大、從0-1設計培養課程難度高...
到底應該從哪個角度入手,将公司戰略、組織發展與五花八門背景的PM培養結合起來?是否有一些行業案例參考以厘清思路?是否有針對性的建議參考?
别擔心,為幫助企業培訓經理、OD、産品運營團隊leader做好人才培養,打造強有力的産品人才梯隊,起點學院企業大學 “攜手計劃“ 公益直播課活動第二期第四場——産品經理人才梯隊建設方法與實際,本期直播特邀請到梅沙科技CEO,原迅雷産品總監、原騰訊高級産品經理@Blues老師,從産品經理人才梯隊建設入手,結合多年團隊搭建以及管理經驗,助你識别PM中的銳兵強将,搭建一支精銳的産品團隊。
所以,這期幹貨滿滿的公益直播課,你千萬别錯過啦!
【本期嘉賓】
@Blues
梅沙科技CEO,原迅雷産品總監、原騰訊高級産品經理
從事互聯網工作超過18年,極為豐富的産品、運營、數據分析和團隊管理經驗。著名産品經理書籍《産品前線》發起人,知名自媒體人,他分享的多篇文章引起産品經理廣泛讨論,是行業公認的産品經理領軍人物之一。
【你将收獲】1. 搭建:如何搞清楚自己需要什麼樣的人才;從0到1如何搭建産品團隊;産品的經理的招聘/面試/選人
2. 管理:團隊管理方法
3. 目标:如何定目标?
4. 培訓:一些培訓手段和建議
5. 考核:如何考核?團隊成員考核機制
【适合人群】- 企業培訓HR、OD、人才發展負責任人;
- 企業培訓師、企業高管;
- 産品、運營團隊leader;
起點學院企業大學專門為本次參加直播的小夥伴,準備了學習好禮喲!
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