用人單位需要為員工足額繳納城鎮職工社保，即按照員工的實際工資作為社保繳費基數。很多朋友可能要說了，我的社保繳費基數跟每月工資并不一樣啊?那麼社保繳費基數如何确定的?
社保繳費基數如何确定?
當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入确定。職工月平均工資收入是按列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。
所以說，并不是說您的月工資是多少，社保繳費基數就是多少。不過，如果您是新入職員工，那麼在與單位協商一緻的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數的。當然，社保繳費基數不能超過當年的上下限。
工資變化了社保基數馬上變更嗎?
社保繳費基數，一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司内部的事情，社保繳費基數要保送到社保局，再作調整。
一般來說，職工當年的社會保險繳費基數以本人上年月平均工資水平為依據确定，職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，但社保繳費年度各地可能不太一樣，比如上海市，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說，您的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數才會變化。
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