1.

今天上午，一個隔壁部門同事張三跨部門來找我做事，我們倆同級，所以張三的意思是希望我們合作完成接下來的工作。

大家都是為公司做事，我覺得沒啥問題，所以就答應下來了。

張三這個人的優點就是做事條理清晰，而且陌生工作上手極快，這點一直讓我很佩服。但是，這人有個極大的缺點，就是八卦，而且是邊工作就對合作夥伴八卦，恨不得一次做事就把對手的底細，背景，最近發生的事扒的幹幹淨淨。

之前和他合作，我在這方面吃過一次虧，所以尤其注意和他的交流。

整個下午，我和張三圍繞着合作事情開始工作，但是每完成一個環節後，張三的八卦之心就開始了，從問我最近的感情狀況，到最近周末有什麼安排，再到我們部門其他同事的一些情況，再到我帶的新人的背景資料，一個問題一個問題的問我。

而且每個問題都可以和當下工作環境聯系上，我都有點佩服他的八卦才能。

但是，除了我們手上的工作，我對對方其他的問題都是三個字的回答，不知道，不關心，不好說。

最後，工作完成後，張三顯然沒有滿足到他的八卦之心，他說，你為什麼不告訴我一些我想知道的事情呢？

我放下手中的活，笑眯眯的告訴他，我和你溝通僅僅限于工作方面，其他方面你都在我的黑名單裡面，尤其是八卦這塊。

這就是我在生活中經常使用的技能——局部拉黑。在今天這篇文章裡面，我就把這個技能重點分享給大家。

2.

我們生活裡面會遇到很多人，有些人有時候讓人讨厭，但是有時候又讓人很溫暖，也會出現你可能不太喜歡對方，但是又不得不和對方交流，比如你的親戚，你的兄弟姐妹，或者是你的同事同學。

所以在人際交往裡面，我們不可能把得罪我們的人完全拉黑。

大家想一想，你們有沒有把一個人從你的微信聯系人拉黑，然後隔了一段時間，因為客觀或者主觀原因，把TA又加上好友的情況。

如果有，那麼這就是“人在江湖，人不由己”的真實遭遇啊。

但是，局部拉黑的使用方式就很簡單，首先，你确定你拉黑的這個人在哪一方面惹到了你。

比如，對方很小氣，你請TA吃飯，TA從來都不回請你，哪怕是一頓飯。

那麼這個時候，你就要在“和TA一起吃飯”這個領域裡面拉黑TA，拉黑過後，不管對方在什麼時候叫上你一起吃飯，你都不用再去了。

同樣，上面的同事張三老是挖我隐私，但是他又是我的同事，我沒有辦法全面不和他日常溝通，所以我暗自把“和張三聊八卦”的這個領域拉黑，從我吃過虧過後，我就再也不和張三聊八卦的事情了。

當然，我們在工作領域還是能很好很默契的合作。

所以，局部拉黑的第一步就是一定要拉黑的是特定的人特定的領域。

第二步，就是一旦拉黑，就絕不再讓這個領域回到你的白名單裡面。

這也是很重要的一點，因為黑名單裡面的人和事項是讓自己不舒服的事情，我們不能因為這個人在其他領域對我們稍微好一點，我們就好了傷疤忘了疼，所以你要記住，永遠不和對方碰黑名單裡面的内容。

一旦對方觸碰到你的黑名單内容，你一定要學會不留餘地的拒絕。

你拒絕對方的越狠，你就離快樂越近。

3.

這裡要補充一點，是否需要像我對張三說的那樣，我已經把和你聊八卦的事放進了我的黑名單裡面。

這句話大家聽起來可能會有一些得罪人，但是我是鼓勵大家可以試着告訴對方，你的某些内容在我的黑名單裡面，我不想觸碰。

這本質上是一個增加黑名單防火牆的功能，這個功能可以隔離讓你不舒服的内容，而且也讓對方知道哪些内容是你不喜歡的。

所以日常中，我不鼓勵大家因為一些事完全拉黑一個人，畢竟有些人還是有些地方可以值得我們學習。

但是，我鼓勵把對方讓你不舒服的地方局部拉黑，然後告訴對方來設置防火牆，從而讓自己更加輕松和快樂的面對複雜的人際關系。

今天周一，大家早點休息。

我在成都，和你們說晚安。

END

我是唐果，這裡是專門分享情感，職場，生活的地方，歡迎評論，分享和關注。