最近有不少朋友在問評職稱有什麼用，我找了身邊7個不同需求人的真實案例，希望對大家有幫助！
1、升職很多企業尤其是國企、事業單位，中級職稱是晉升的起步條件。
某國企需要中級職稱才能升職
2、加薪公司資質維護或者招投标需要用你證書，加薪或是補貼基本都是有的。
某上市公司有職稱給補貼
3、跳槽作為公司的HR，我肯定優先選擇有職稱證書的人員。
職稱是跳槽的敲門磚
4、落戶很多城市都是有中級職稱就可以直接落戶了，具體可以看下當地落戶政策。
南京市落戶條件
5、資質維護公司資質維護的重要條件之一，就是具備對應的中高級職稱人員。
某大型企業為了資質升級
6、招投标在一些大型或是跟政府之間的項目，中高級職稱人員，甚至是正高級職稱人員，是參與招投标必備的條件之一。
用于招投标
7、維護公司領導之間的關系沒想到吧，幫朋友或是客戶公司領導評職稱，也可以成為關系維護或者促成項目的因素之一。
給領導朋友辦職稱
大家覺得評職稱還有哪些用途呢？歡迎大家在評論區留言讨論！
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