第五章 好漢不提當年勇
許多主管一開口，就喜歡以“我年輕時.......”或“我當你這麼大的時候........”等話，作為自我吹噓的材料。他深知，對方絕不可能會有與他相同的經驗去加以證實。因此，他樂于此道。
然而他忽略了一點，那就是别人在聽這些話時，一點也不覺得有趣，聆聽他人的失敗經驗，或許還能獲得“他山之石，可以攻玉”的效果，而聽一些自我吹噓、自我誇飾的話，則是毫無所得。可笑的是，許多年
輕的領導，最容易犯這個毛病。
“又開始了”，多數下屬會在暗地裡低估，而表面仍裝着仔細在聽，所以這些領導就更不知趣地滔滔不絕了。這種自我表現的欲望，不隻是未成熟的年輕人才有，即使那些德高望重的年長者，也有這種情況。
實力是一種具體存在的東西，不經自我宣傳，别人也會察覺。
一個真正有涵養的人，往往也是最謙虛的人。所謂“愈成熟的稻谷愈往下垂”便是這個道理。
領導者做智慧：
實力是一種具體存在的東西，不經自我宣傳，别人也會察覺。
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