靈活就業交60%交了30年退休金多少-tft每日頭條

很多人對于自己交社保後，比較關心的是自己退休能拿到多少的養老金？今天我們就用靈活就業者的情況來大緻算一下.

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首先，我們知道，靈活就業人員繳納社保可以自己選擇繳納基數，一般檔次在60%-300%之間選擇，我們現在今天就已最低标準60%來算一下。如果按目前最低标準繳費的話，養老保險和醫療保險一年的費用大概在1萬元左右，如果按最低标準來交，最低交15年，養老金有多少？

醫療保險方面，分為高低兩個檔次，養老分為6個檔次，由于靈活就業沒有單位承擔，所以養老保險費和醫療保險20%都是自理的。對于沒有工作來源的人來說，也是有一定的壓力，因為都按最低的标準，一個月兩項費用加起來都要千元左右，我們可以按社會平均工資4000元來大緻算一下，按60歲正常退休，那麼我們的退休金約為800，至于醫療保險，繳費基數較低，按規定繳費期限足夠，退休後可享受免費醫療保險。除了每月個人賬戶裡沒有錢，病人住院時的報銷比例與其他參保人員沒有差别。

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現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

上面的例子很明顯能看出，平均工資是4000，我們按60%的檔次交，那麼就是按2400，基礎養老金就是（4000 2400）/2*15*1%也就是480左右。

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2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

個人賬戶養老金，一般是按基數的8%記入個人賬戶，15年的話就是34560，60歲退休計發月數是139個月，所以個人賬戶養老金就是249，

3、過渡性養老金(各省市并不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，在我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。

這部分就不涉及了，所以按照現在的情況，退休金就是480 249=729左右。

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當然，個人賬戶養老金每年還會計算利息，所以，總的額度還會比上面我們所算的會高。

所以說，自由職業者每月養老保險和醫療保險繳費按最低檔次是按照60%的繳費指數進行繳納的，僅僅繳費15年，社平工資400元的情況，按照目前已退休人員的标準來計算，每月養老金就是730元左右，但是今後年由于繳費基數在提高，職工月平均工資在提高，養老金水平肯定會高于現在的水平。當然，我們想要更高的退休金的話，也可以按照高檔次來繳費。