女生入職被針對-tft每日頭條

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文|超喜番你

超喜番你原創作品|違者必究

女生入職被針對（00後女生入職第一天）1

女生入職第一天被公司要求刷廁所

廣東深圳，女生第一天入職一公司的新媒體運營崗位，被要求刷廁所一周。

當事人陳女士稱，她當時雖然很不解，但還是和幾個同事一起刷完了廁所，然後在次日提出了離職。

離職後她要求對方結算工資，HR卻一直拖延。

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自己申請勞動仲裁後，公司HR跟她溝通時還說她“嬌氣”、“除了刷廁所也沒創造自己的價值”。

陳女士稱，她不懂公司為什麼能理直氣壯讓員工做工作以外的事情，自己一直本着解決問題的态度和對方溝通時，沒想到會遭到這樣人身攻擊，讓人心裡非常不好受。

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有些公司骨幹是這樣看待的：讓職工打掃單位衛生，包括廁所衛生，無可厚非，本來這些活兒職工們應該自己主動幹的，一屋不掃，何以掃天下。

現在的年輕人确實有些矯情或懶惰。

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還有些人認為：這些安排都很正常，如果一點委屈都受不了，大概率是很難融入職場生态中去的，或者說生活還沒窘迫到吃不起飯的地步。

但其實，優質的職場是什麼樣子的？

這裡面提到一個詞，公平對待，既然如此，那就得好好思考一下自己的需求和公司的需求。

公司這樣做，大概是兩種情況。

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1.确實有這項工作需要人做，你說為啥不找保潔，保潔也是一種支出啊。

現在的新媒體公司并不像大家想的那麼闊綽，如果是輪流進行衛生間打掃，那也可以适當接受。

2.服從性測試，如果真是如此，那就跟那種扇耳光的表演差不多了。

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很多管理者就信這一套，非要搞的員工跟佃戶似的，好像一入職就賣給公司了。

很多管理者還是用計劃經濟時代的人力管理思維，加上一些成功學大師的忽悠，各種奇葩招數就出來了。

從畢業生的角度來講，明确工作的邊界和範圍自然是自己的權利。

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但是千萬不要以大學生的标簽把自己與世界隔絕起來。

真正的生活，并沒有大家想的那麼光鮮。

什麼時候都需要能迅速調整心态，做好自己能做的每一個小事兒，這未嘗不是一個機會。

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