“今年超過一千萬大學生”一上熱搜，就知道找工作有多難了。

澎湃新聞

老實說，今年行情不好，僧多粥少，互聯網大廠裁員，疫情影響封停和需求嚴重萎縮，中小民企資金鍊斷裂觸發債務暴雷成批成批倒下，體制内也隻能說穩定，但地主家餘糧也不多，據說不少地方都存在拖欠績效的情況，有些地方财政僅勉強能發得起基礎工資。所以盡可能擴大搜索範圍吧，海投都不過分，雖然是雙向選擇，但有的選擇總是幸福的，總比無路可走要強。

拿到offer也别樂壞，應對企業仔細盡調，珍惜應屆生的身份。根據去年求職狀況，不少企業（甚至不乏大廠）成批成批辭退處于試用期的人和校招應屆生。

人嘛，總得向生活妥協。

以前看渣浪，有娛樂新聞又爆了的時候，總有可愛網友在下面評論：這和月薪3000的我又有啥關系呢？當時覺得好好笑啊，網友怎麼這麼有意思。如今回頭看，這不就是我未來的寫照嘛？過于寫實了啊。

很多同學目前可能出于焦慮、出于急躁，已經是病急亂投醫的狀态，覺得自己先找到一個工作再說，不管是否符合要求，也顧不上專業相關，總之先搶到一個崗位就行。

其實這種做法很不明智，且不說企業對于員工的專業要求放在那裡，就算真的入職了，也可能會因為不了解而無法快速上手，進而不斷懷疑自己的能力，每天在繼續和辭職之間猶豫徘徊，陷入新一輪的焦慮。這樣的情況會比現在更好嗎？答案當然是否定的。

由此可見，一個清晰的職業規劃對求職來說多麼重要。這裡教給大家一個快速明确職業方向的方法：

SWOT 分析法

優劣勢分析是自己做出職業選擇、學習提升、調整規劃的重要步驟，運用 SWOT 分析法，總結環境因素下自身優劣勢，機會與威脅，從而指導我們進行職業的選擇與規劃。

明确目标之後，就要開始準備簡曆。

頁面盡量簡潔！

簡曆是寫給HR看的，首先要知道HR是怎麼挑選簡曆的：

先掃一眼，基本要求是否OK，如學曆、專業、學校，不OK直接pass

再看工作經驗，判斷有沒有可能來幹活，不能幹活直接pass

每份簡曆平均花費30秒，隻看30%的内容。

簡曆中必不可少的就是你的相關工作經曆。但切記，不要用大段的文字描述你曾經幹過什麼，怎麼幹的，過程中遇到了什麼困難等等。這些是你在面試中要和HR細聊的事情，沒必要全部放在簡曆裡。在簡曆有限的篇幅裡，你隻需要用一句話簡單概括你在工作中取得的成果。

簡曆不應該是一成不變的。我們多次提到，就算都是運營崗位，不同企業對于求職人員也有着不同的要求。因此，可以根據具體的要求來對簡曆中的内容進行相應的調整。

簽合同時一定要問清楚工資待遇、五險一金各方面的情況。合同上一般會寫明試用期及轉正工資，一定要記住試用期工資不能低于轉正工資的 80%，勞動合同一般都是簽三年，試用期不能超過 6 個月，如果試用期寫的一年，趁早拜拜。而公司交的五險一金，通常不會在勞動合同中體現，所以人事承諾的待遇要記得截圖或錄音保存。薪資不錯的，一定要問清楚五險一金的繳費基數，不少單位可能給的薪資 7、8 千，但五險一金的卻是按最低标準 2 千交的，損失巨大。如有用人單位說必須要轉正後才能交五險一金，碰到這種公司也趕快跑吧，也可以保留證據順便舉報一波。五險一金是企業職工應該享受的待遇，試用期就得開始交，說轉正才交或者隻交五險不交一金的大多是企業規模小，經營狀況不好。

祝自己順利，也祝大家一切順利。

找到自己的路，然後走下去吧，自己的人生還是要自己決定的。