富士康可以提升學曆嗎工資多少-tft每日頭條

富士康一個耳熟能詳的名字，在國内基本家喻戶曉，富士康在深圳有好幾個廠區，大一點的廠區有龍華富士康，觀瀾富士康，寶源富士康，松崗富士康（鵬鼎控股），随便一個廠區員工都是好幾萬或者十幾萬，很多人在富士康工作過或者有親朋好友在裡面上班，或多或少都能聽見關于富士康的消息，那麼富士康到底好不好呢？這也是衆說紛纭，還是個未解之謎。

富士康可以提升學曆嗎工資多少（富士康文憑第一）1

富士康員工宿舍

富士康太大，部門太多，給每個人的感覺都不一樣，就每個人的接受能力和事物認知程度來講，真的無法形容好壞，隻能說看各自喜好而定吧，小編的上班的部門來講感覺富士康比95%的工廠都要好，部門有80%的老員工在這裡5年以上，隻要不出變故都不會離開的那種，15年以上的都有10人，小編已經12年，一個人能在一個部門呆那麼久實屬不易，換成你會堅持這麼久嗎？

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富士康廠區

富士康這個地方唯一不好的就是你付出了不一定有回報，在小廠努力工作就有機會升職加薪，在富士康當你達到一定層次以後，沒有文憑學曆想要升職加薪等于白日做夢，一切白搭，能升遷的寥寥無幾，有文憑學曆一進來就比别人少奮鬥十年以上，有文憑的到達一定等級以後也是無法動彈，讓人看不到希望，時間久了意志消沉都沒有鬥志了，不離開就隻能混吃等死随波逐流，這種制度就是台企的一個弊端，不改革早晚歇菜。

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富士康南門口

富士康一個普通正式員工（深圳廠區）底薪2300，三個月後轉正2650底薪，加上加班費，崗位補貼，技術津貼，各種補貼下來隻能拿5千左右，這還是要在加班穩定的狀态下，如果有些部門訂單少那就直接影響收入，所以富士康做正式工的人比較少，很多人都選擇做小時工，幹幾個月高峰期高工價小時工頂正式工半年的工資，正式工唯一優勢就是有五險一金，但能長期堅持打工的人肯定不多，哪怕是平時進去做也比正式工強，這就是為什麼正式工招工難的原因之一，換成你找工作肯定是利益最大化，選擇小時工的機率高些。

肯定有人會說，這輩子打工是不可能的事情，這對于有錢人來說真的是，那我們無數的普通人群不打工能幹嘛，難道都在家裡種地放羊，對于這高消費高速發展的社會環境，我們不時刻去工作真的很難養活自己和家人，半年不上班沒有收入很多人就頂不住了，隻能放棄幻想，老老實實的工作，有收入總比坐吃山空強。