員工花名冊怎麼快速歸類-tft每日頭條

職工基本信息應當包含以下内容:姓名、性别、民族、身份證号、戶口性質、文化程度、戶籍地址及現住址、聯系方式、職工類别、職稱資質、用工形式、工種崗位、用工起始時間、合同期限、合同類型、入司服務年限等。

企業可以根據本單位自身管理需要增加其他信息。

員工花名冊怎麼快速歸類（員工花名冊表格怎麼填）1

拓展資料：

職工花名冊是用人單位制作的用于記錄本單位勞動者基本情況及勞動關系運行情況的書面材料。勞動合同法規定用人單位建立職工名冊，一方面是督促用人單位規範用工，同時也是為了用人單位在勞動争議中承擔舉證責任預設的一個重要依據。在某種意義上說，這既是勞動行政管理部門對用人單位規範管理的一種手段和有效形式，也是對用人單位的一種保護。同時，建立職工花名冊也會督促用人單位及時簽訂勞動合同，減少因不規範用工帶來的法律成本。

花名冊内容

一是勞動者的基本信息，包括勞動者的姓名、性别、公民身份證号碼、戶籍地址及現住址；

二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣等；

三是用工起始時間，即勞動者實際提供勞動的時間。

四是勞動合同期限，包括固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務為期限。

除上述内容以外，用人單位職工名冊還可以記載與用人單位或者職工有關的其他一些内容。為免發生争議和防止用人單位造假, 職工名冊應有勞動者的簽名确認。

正确套用模闆

其實有關員工花名冊進行制作時并不是很難，隻需要直接對模闆進行套用就可以了。

員工花名冊表格怎麼套用

首先應該要找到穩定性強的模闆進行下載，然後按照相應的方法去進行，加入信息就可以了。要知道員工花名冊還能夠開啟提醒功能，所以當員工離職或者是試用期滿的時候，就不用再自己操心了，就會自動發出警報。

花名冊的使用效果

不得不承認，現在科技的發展也給很多領域帶來了幫助，更是讓企業也在一定的程度上獲得了發展。有關公司花名冊是比較值得信任的。