在我服役第25個年頭，也是恰逢軍隊裁額20萬的2005年，考慮到自己年齡過40年了，職務和軍銜已經基本達到上限，于是果斷提出退役申請，選擇自主擇業方式退出現役。

其實退役前的一年裡，我已經考慮了自己以後的生活方式了，也在自覺地做着一些準備工作，比如學習一些企業管理知識，熟悉微機操作和各種公文寫作知識，結合分管的基建項目熟悉工程建設管理知識等。在部隊服役的25年中，我從事過技術工作、管理工作，受過系統的高等教育、也參加過在職研究生行政管理專業學習，既有行政職務、也有技術職稱，對自己适應地方工作環境還是有自信的。但鑒于當時自己身體狀況不是很好（當時胃病比較嚴重），職務上已由行政改為技術，年齡已過40歲，自主擇業待遇還不錯，于是權衡利弊選擇自主擇業退役了。

退役當年我休息了幾個月，春節後便準備個人簡曆、了解招聘信息情況，初步确定選擇房地産或建築類行業的行政管理崗位就業。五一假期後我就去參加市勞動就業市場每周舉辦的招聘會，通過招聘會我選擇應聘某房地産開發公司辦公室主任的崗位。投簡曆約10多天後公司通知我去面試，當時面試時有十多個候選人，公司老總親自與每個人面談後，又現場出題（題目是如何做好辦公室主任工作）限候選人2小時内答完。我從自己的閱曆、對辦公室工作的要求、辦公室主任應具備的素質和如何做好辦公室主任工作等方面闡述了自己的見解，尤其對勝任辦公室主任工作表達了自己的自信和優勢，面試後一周就接到了公司錄用的通知。

到公司上任後，我了解到入職的公司屬于房地産開發公司中的中小規模企業，前幾年曾參與開發市中心繁華商業街的建設，由于城市規劃定位失誤、公司本身經營不規範等問題，導緻企業經營困難。我們這次被錄用的三個人，除我之外還有一位武警消防部隊退役的副團職自主擇業幹部、一位地方财務專業人員。安排崗位時老總安排我擔任公司辦公室主任，安排另一位自主擇業和地方财務專業人員擔任公司下屬的商場經理和會計。入職後老總征求我對薪資待遇意見時，我表示服從公司薪酬待遇規定，于是老總提出公司現在經營困難，目前試用期一個月，試用期内月工資1500元，試用期滿轉正後2000元。雖然2000元低于我的預期（我當時自主擇業金2000多元），但我還是欣然接受了，因為初次就業薪酬并不是我最看重的，我主要還是想在就業中得到鍛煉和提高，為以後能有發展打下基礎。

我上任後第一個月主要工作還是熟悉公司情況，帶領辦公室姓舒的文員完成老總安排的項目資料準備、公司接待招待及公司日常事務管理等工作。公司由于此前開發項目已經完成，但銷售及物業出租狀況不佳，導緻公司經營困難，新的投資開發項目沒有落實，公司隻保留有開發部、經營部、商場物業及辦公室、财務等部門少數骨幹員工20多人。辦公室舒文員是一個畢業一年多的小姑娘，老家在丹東東港，在大連上大學畢業後應聘來公司，舒文員性格随和，平時除了負責公司資料保管、文件打印及日常辦公事務外，還負責總經理室的接待和日常服務。

我雖然擔任辦公室主任，但還是保持着在部隊時的良好習慣，早上提前到公司，幫助舒文員取發報紙、打掃衛生，當看到舒文員不到1.6米的身高，提着約20斤的水桶吃力地給總經理室的觀賞魚換水時，我便主動承擔起換水的工作，當舒文員忙碌時我也親自擔負公司文件資料的打印。我想自己退役後出來就業，就是一個普通的打工者，無論在心态上還是行動上，都要一切從零開始學、開始練，在工作中适應環境、體現價值。

在試用期内，我為總經理招聘了一名司機，憑着我在部隊的工作經驗，招聘的司機也是一位曾給部隊領導開過專車的退役士官，小夥子形象好、技術精，反應敏捷，為人處事穩重成熟，老總非常滿意。

試用期滿後，總經理對我的工作作風非常滿意，也在多個場合表揚了我，但一直沒有提試用期滿後轉正或待遇的問題，我也不好意思問。就這樣拖了三個月，有一天副總經理私下跟我說總經理想調我去商場dan ren經理，原因是商場經理（與我一起錄用的自主退役的）不勝任商場工作。當我私下裡詢問舒文員商場情況時，她告訴我商場那邊人員複雜，誰去都受排擠沒法開展工作，建議我不要去接商場經理工作。第二天早上我到公司就向副總經理表示不适合商場經理工作，因為我也沒有商場工作經驗，如果必須要去接商場經理的話，我隻好辭職了，當副總經理把我的意見反饋給總經理後，此事便不了了之了。

臨近10月底時，開發公司租用的辦公場所到期了，新的開發項目仍然沒有眉目，總經理決定隻保留财務部和副總經理、辦公室主任等部門負責人，開發公司搬遷至商場合署辦公，辭退了商場經理，委派公司法律顧問（也是總經理的朋友）負責商場經營管理，我協助商場負責人管理商場和物業公司日常事務。我們辦公所在的商場共六層約6000平方米（含地下室），除第五層出售給某公司、地下室自留外，其他1至4層（分割成數百個單元）均以出售回租的形式賣給個人。由于商場所處的商業街定位失誤，商場招商出租極不理想，除四樓租給某火鍋餐飲公司、一樓租給某黃金飾品公司正常營業外，其他樓層短期出租後均處于空置狀态。

當我們搬到商場三樓辦公時，公司亟待招商擴大營業面積，才能應對每月給商場産權人的回租租金。我的主要工作就是協助商場樓層經理做好商場運營、銷售自營的服裝和玉器等産品，協助商場負責人開展出租招商，負責欠租産權人（業戶）的接待和解釋工作。當我在接待來訪的業戶、查看了公司銷售商場商鋪及回租的合同後，發現這種将商場産權分割出售，然後以回租經營的模式，對購買商場産權的業戶風險極大。首先業戶購買的商鋪不是獨立商鋪，無法獨立經營，隻能由商場統一經營，缺乏自主性；其次以售代租的模式，承諾的8%以上的租金回報率難以維續。

春節前的一個月先後有幾十個業戶因為公司拖欠租金來追讨，我們除了向總經理彙報，按公司要求解釋經營困難、安撫業戶情緒外無能為力，我們自己的工資也難以按時發放。看到公司如此狀況，我主動向總經理提出辭職請求，總經理對我入職以來的工作能力和工作态度非常認可，雖然盡力挽留，但看我辭職态度堅決便同意了，這樣我自主擇業後的第一次就業結束了。

第一次就業隻有短暫的半年多時間，雖然不算是成功，但我收獲還是很大的。首先我感到退役軍人能吃苦、有奉獻精神，紀律性強、辦事雷厲風行的優勢正是社會所需要的；其次無論在部隊什麼職位、有什麼成就，退役投入社會就要放低姿态、從零開始，擺正打工者的位置；第三虛心學習、處理好上下左右關系，盡快展現出自己的能力。