我的上司曾經和我說，做人要做一個“内秀”的人。

内秀的意思是，一個表面傻乎乎的人，但内心已了解一切。說白了，意思是一個扮豬吃老虎的人。

仔細觀察下，你會發現身邊大多數人都是内秀的。

這讓我感覺到社會的恐怖之處。

在之前的我，一直覺得你我之間坦誠相待不就可以了嗎。

但事實是，你的真誠，換來别人内心的瞧不起，覺得你這個人傻乎乎的。

所以我漸漸明白，心機也是需要鍛煉來的。

心機并不代表就是使壞，隻是對自己控制事态發展有辦法能控制。

一、

當你真誠想要為公司做出業績的時候，學會正确的表達，是首重之事。

在我剛加入一家公司的時候，因為IT計算機專員的突然離職，半成品的公司網站落到我手裡。

這個網站着實讓我糾結，改也改不了，用也用不了。

聽說這個網站還花費了幾萬塊錢才弄成現在的效果。

我就更加着急想要展示出我的專業，于是在一次開會的時候，我直接激動的和老闆和幾位領導說，隻要給我三千塊錢，我就可以找人做出一個更好的網站，并且操作自如。

說完，辦公室一安靜，我的上司說這事還得要從長計議打了圓場。

那時候，我的老闆在那看着我笑笑不說話，之前負責這網站的領導一臉尴尬。

事後，我被我上司罵了一頓說：“我那麼真誠幹嘛，你是知道可以做的更好，但是你沒有往更深一步去想。想想為什麼這個網站要花費那麼多錢，無非就是xx領導暗中拿回扣，而且别人負責花了幾萬塊，你這隻要幾千，你讓老闆怎麼想xx領導。”。

聽完，我冷汗直冒，我這剛來就把别人給得罪了嗎？

事後，我有想過要離職，畢竟一家辦公室政治氣氛如此濃厚的公司，工作也會很累。

但轉眼一想，我離開無非是去到另外一家公司，還不是一樣打工，何不趁此機會多鍛煉。

經過這件事情，我明白我們要做某件事的時候，要考慮更深層次的東西，并且不能太急。

王小波在他的文集裡提到花剌子模信使的故事：中亞古國花剌子模有一古怪的風俗，凡是給君王帶來好消息的信使，就會得到提升，給君王帶來壞消息的人則會被送去喂老虎。

于是将帥出征在外，凡麾下将士有功，就派他們給君王送好消息，以使他們得到提升；有罪，則派去送壞消息，順便給國王的老虎送去食物。

其實，送信的信使也明白，送壞消息就是死，不如做個假，把壞消息當作“大捷”報上去，還能提升。

這種情況對于公司來說，是一件非常非常壞的事情。當我們處于現在的情況時，你又暫時離不開時，自保才是最後選擇。

二、

在職場中，我們對待同事，忌諱交淺切莫言深。

老樣子，給大家講一下我的親身故事。

因為公司突然空降一個副總，對我們所有的人員都是一場大動蕩。

本來管理公司一切事務的老闆助理，權力被老闆分化了。

負責招聘的人事并沒有告訴老闆的助理，于是幾位領導猜測，是人事想要偷偷越過她的上司，和老闆直接對接，想要坐她上司的位置。

當然，這些隻是一個猜測，大家沒事說着玩的。

畢竟那個老闆助理也和我上司私底下溝通這件事，老闆助理說自己很委屈啥的。

但是這件事，最後還是被人事知道了。

從這件事開始，公司平時沒事一起聊天的幾個同事，都不敢聊了。因為誰也不知道誰就是那個内奸。

這件事最後調查得出，是公司文案做的二五仔（内奸）。這着實讓我的上司感覺難過，因為他們是老鄉，并且脾氣聊天也聊得來，沒想到被他捅了一刀。

老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪，老鄉見老鄉，背後捅一槍。

所以說，在和職場的同事聊天，切記三點：一，不能說公司壞話；二，不能說同事壞話；三，不能說老闆的壞話。

三、

馮小剛在他的那本《我把青春獻給你》中對于“實話”做了很到位的論述。“我實話告訴你吧.“實話告訴你”的含義有兩層：其一，原來說的都不是實話。其二，後面說的不是好話。

現實社會的人際關系即：有勢則從，無勢則去。利豐則聚，利盡則散。

二蛋和菜花都是ABC技術領域的專家。

一次他們的上司李總把他們叫到辦公室，李總提出了一個異想天開的想法，欲進軍ABC領域，并用半年時間開發一個新産品。

這讓二人一愣。因為兩個人都很清楚的知道，這個想法完全不靠譜。

但是，他們的表達卻完全不一樣。

二蛋表現的十分恭敬，他全盤接受了李總的要求，頻頻點頭：“我們做成了，就能在這個領域占有一塊陣地，這樣應該沒問題，可以完成。“

而菜花則就整個産品的核心技術、開發環境和資源産生了疑問：“我們确實應該進入ABC領域，李總的這個想法也值得一試，不過我還是有一點擔憂，按照開發的經驗，我們得上馬一個試驗環境，如果我們有人力和資金，就好辦些。”

最後還是很猶豫的說：“我覺得按現有的資源，半年時間很難實現，但如果有一年時間，二百萬的資金的投入确實可行。”

你覺得上司更信任誰？聽話的張鵬還是質疑的陳峰？真誠已經成為本社會極為罕見的東西。

因為，我們要說的實話，往往是對方不太愛聽的話。