三體系認證是什麼？

三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO 45001認證。

ISO9001認證

ISO9001:2015是國際标準化組織（ISO）制定的質量管理體系标準。該标準吸收國際上先進的質量管理理念，采用PDCA循環的質量哲學思想，對于産品和服務的供需雙方具有很強的實踐性和指導性。标準适用于各行各業，全球已有幾十萬家企業、政府、服務組織及其它各類機構導入ISO9000并獲得第三方認證。通過ISO9000認證，已成為組織進入市場和赢得顧客信任的基本條件。

ISO14001認證

ISO14001:2015是國際标準化組織（ISO）制定的環境管理體系标準，是世界上最全面和最系統的環境管理國際化标準，适用于任何類型與規模的組織。企業實施ISO14001标準可達到節能降耗，優化成本，改善企業形象，提高競争力的目的。獲得ISO14000認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證，并逐漸成為組織進行生産、經營活動及貿易往來的必備條件之一。

ISO 45001認證

包括ISO 45001是國際标準化組織（ISO）制定的職業健康與安全管理體系标準，為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規範和指南，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制，從而提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會樹立良好的品質、信譽和形象。

三體系認證都有什麼作用？

企業通過ISO9001認證的好處

（1）強調以顧客為中心的理念，明确公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，确定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心；

（2）明确要求公司最高管理層直接參與質量管理體系活動，從公司層面制定質量方針和各層次質量目标，最高管理層通過及時獲取質量目标的達成情況以判斷質量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性；

（3）明确各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經驗等方面明确各類人員的能力要求，以确保他們是勝任的，通過全員參與到整個質量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環節的順利運作；

（4）明确控制可能産生不合格産品的各個環節，對于産生的不合格産品進行隔離、處置，并通過制度化的數據分析，尋找産生不合格産品的根本原因，通過糾正或預防措施防止不合格發生或再次發生，從而不斷降低公司發生的不良質量成本，并通過其他持續改進的活動來不斷提高質量管理體系的有效性和效率，從而實現公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長；

（5）通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查，第三方專業的審核可以更深層次地發現公司存在的問題，通過定期的監督審核來督促公司的人員按照公司确定的質量管理體系規範來開展工作；

（6）獲得質量體系認證是取得客戶配套資格和進入國際市場的敲門磚，也是企業開展供應鍊管理很重要的依據。

企業通過ISO14001認證好處

（1）滿足政府法律要求，獲取國際貿易的"綠色通行證"

（2）增強企業競争力，擴大市場份額

（3）樹立優秀企業形象

（4）改進産品性能，制造"綠色産品"

（5）改革工藝設備，優化成本，實現節能降耗

（6）污染預防，環境保護

（7）避免因環境問題所造成的經濟損失

（8）提高員工環保素質

（9）提高企業内部管理水平，降低管理成本

（10）減少環境風險，實現企業永續經營

通過ISO 45001認證的好處

（1）為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規範和指南；

（2）安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是複雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

（3）推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

（4）使組織職業健康安全管理轉為主動自願性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；

（5）促進進一步與國際标準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO後的綠色壁壘；

（6）有助于提高全民安全意識；

（7）改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，産生直接和間接的經濟效益；

（8）改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生産率，增強企業凝聚力和發展動力；

（9）在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康。

企業認證三體系的所需資料：

（一）ISO9001認證審核需準備資料

1、最新組織架構圖與質量手冊；

2、最新的程序文件清單、三級作業文件清單、四級記錄清單；

3、産品工藝流程圖、QC工程圖；

4、外來文件清單；

5、組織知識清單；

6、組織風險和機遇管控清單（2015新版）；

7、組織内外部環境及相關方監視評審表（2015新版）；

8、最新内審計劃、檢查表、不符合報告、總結報告；

9、最新管理評審計劃、報告、質量目标達成統計表；

10、合格供方名錄及首次評定表、年度評審表（含外包方）；

11、最新顧客滿意度調查表及分析報告；

12、按證書認證範圍的産品準備近一年的全套設計開發策劃、輸入、輸出、評、審驗證确認資料；

13、客戶投訴處理統計報表、8D報告；

14、生産設備與檢測儀器清單（必須有年度外校報告）；

15、按證書認證範圍準備近一年的業務訂單、合同評審資料；

16、（IQC、IPQC、OQC、QA）檢驗記錄、首件檢驗記錄、不合格品處理記錄、糾正預防措施與持續改進的記錄；

17、生産日報表、生産計劃表、生産過程工序的SOP培訓學習與實操一緻、設備保養點檢表、特殊過程确認表；

18、年度培訓計劃、培訓考核記錄、特種工培訓考核與資格證上崗證。

（二）ISO14001/ISO45001認證審核需準備資料

1、最新組織架構圖與環安手冊、程序文件、三級文件清單；

2、最新各部門的環境因素清單、危險源清單；

3、環安目标指标與方案管理表；

4、組織風險和機遇管理清單；

5、組織内外部環境及相關方監視評審表；

6、最新環安法律法規及其它要求清單及評價表；

7、最新内審計劃、檢查表、不符合報告、總結報告；；

8、最新管理評審計劃、報告、環安目标達成情況統計表

9、消防演習、防洩漏演習、環保設備失效演習的預案及演習記錄；

10、環評報告、批文與三同時驗收報告；

11、最新廢水、廢氣、廠界噪聲監測報告（與環保批文要求一緻，如有無發電機、飯堂等）、危險廢棄物轉移合同與聯單；

12、年度培訓計劃、特殊工種培訓考核記錄、特種工資格；

13、化學品倉庫安全标識、防護用品、MSDS管制表、洗眼器等；

14、資源能源（水、電、油）消耗統計表、環安體系費用投入明細表；

15、現場垃圾分類管制與标識，特别是危化品倉标識與清單；

16、消防設備點檢台賬與緊急疏散逃生圖（聯絡人電話名字）；

17、消防組織架構圖與應急指揮圖；

18、廠房的建築消防合格驗收報告、二次裝修消防合格驗收報告；

19、相關方施加環安影響的證據，如：緻訪客書、環安協議書；

20、職業健康安全事務代表（員工代表）、急救員資格；

21、壓力容器外校報告、合格證、有無行車等特種設備資格證；

22、購買社保、工傷、商業意外保險的證據；

23、室内空氣、噪音等職業危害場所檢測報告、生活飲用水檢測報告；

24、職業危害崗位員工職業病體檢報告、全員年度體檢報告；

25、現場配備急救藥品箱；

26、環安運行控制檢查的證據。

三種體系有什麼相同點？

（1）組織實施管理的總方針和目标相同。

（2）三項标準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執行-檢查-改進）循環。

（4）都需要有文化的管理體系。

（5）都明确要有文件化的職責分工。

（6）都提出了通過體系運行實現持續改進。

（7）都提出了遵守法規和其他要求的承諾。

（8）都提出用内部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、适宜性和符合性。

（9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。

（10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。