被單位辭退後自己交的養老保險可以取出來嗎？當然不能。我們在單位工作時，隻要和用人單位簽訂了勞動合同，形成了勞動關系，用人單位就必須要按照勞動法、勞動合同法和社保法的規定，為職工繳納養老保險等社會保險。

單位繳納的養老保險，是由用人單位和職工個人按比例繳納的，總的繳費比例為24%，其中用人單位的繳費比例為16%，計入統籌基金賬戶，職工個人的繳費比例是8%，計入個人賬戶。個人賬戶的資金雖然是屬于個人所有，但按照社保法的規定，這是不能提前支取的，不能提前支取的意思，就是在沒有達到法定的退休年齡之前，養老保險個人賬戶資金不能提前支取。

如果達到法定的退休年齡，養老保險的繳費年限達到國家規定的最低15年，辦理退休後才能按月領取養老金。養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分。其中基礎養老金就是由單位繳費部分計入的統籌賬戶來支付的，這就是單位繳費的意義所在；個人賬戶養老金就是由個人賬戶來支付的，這也是個人賬戶不能提前支取的原因。

如果繳納了養老保險以後被單位辭退，已經達到法定的退休年齡，本人又不願意繼續繳費至滿15年，也不願意轉入城鄉居民養老保險的，這時經過本人申請确認，才能将自己個人賬戶的資金和利息一次性支付給本人，從此這一生就與退休無緣，也無法再領取基本養老金。但是這樣操作是非常不劃算的。因為個人賬戶資金隻有從自己工資中扣除的8%加上相應的資金利息，單位繳費部分由于屬于統籌賬戶的資金這是不能退的。

如果被單位辭退以後自己還比較年輕，也不想工作了，養老保險關系是在戶籍所在地的，可以以個人身份繼續繳納。不想長期繳費的，隻要自己估計到了法定的退休年齡能夠繳費滿15年，可以斷斷續續地繳費，隻要累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡就能辦理退休。但是繳費年限隻有15年，今後的養老金不會很高。正确的做法是被單位辭退以後，在經濟能力允許的前提下，還是堅持按照個人身份繼續繳納養老保險最為劃算。

如果你是外地打工，被單位辭退以後，既不能退回自己的繳費，也無法以個人身份繼續繳費，唯一的辦法就是将養老保險關系轉回自己的戶籍地，在戶籍地辦理繳費賬戶并實際繳費以後才能轉移養老保險關系。養老保險關系轉回戶籍地以後，自己隻要堅持繳費滿15年，今後就是有希望辦理退休，交了幾年無法續交的，也可以轉到城鄉居民養老保險，隻要累計繳費滿15年，也有希望在60周歲領取基本養老金。

綜上所述，被單位辭退以後不想工作了，在沒有達到法定的退休年齡之前，養老保險的繳費都是不能取出來的，隻有在達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年，自己既不想繼續繳費，也不想轉入城鄉居民養老保險的前提下，在辦理退保手續後才能取出來。