本文将對行測常識模塊中出現過的幾個易錯易混經濟學名詞進行辨析。

　　一、邊際效用遞減規律和邊際收益遞減規律的辨析

　　(一)邊際效用遞減規律

　　同一物品的每一單位消費給消費者所帶來的滿足程度是不同的，随着所消費的數量的增加，該物品對消費者的邊際效用是遞減的。這種現象稱為邊際效用遞減規律。

　　比如夏天極度口渴時喝第一杯水時感覺最爽，喝第二杯、第三杯、第四杯、第五杯，随着口渴程度不斷降低，新增一杯水所帶來的滿足感也會不斷下降，比如喝到第三杯水時已經不渴了，如果繼續喝的話感覺很撐，甚至會想吐，新增加的滿足感越來越少(遞減)，即邊際效用遞減規律(随着所消費數量的增加，該物品對消費者的邊際效用是遞減的，有可能為負數);再如婚姻中有一個詞是“七年之癢”，長時間面對同一個人，随着自己對對方了解程度越來越深，能夠給自己帶來的新鮮感和滿足感會逐漸減少，即邊際效用遞減規律;又如喜新厭舊，面對同樣的事物，越來越熟悉，帶來的新鮮感會越來越少。

　　(二)邊際收益遞減規律

　　在技術水平不變的情況下，當把一種可變的生産要素連續地投入生産中時，最初這種生産要素的增加會使産量增加，但當它的連續投入增至一定限度後，産量的增量将會逐漸遞減，直至最後使産量絕對地減少。這就是邊際收益(産量)遞減規律。

　　比如在農業生産中給農田施肥，對農田施化肥不是施肥越多，苗長得就越好，一開始可能增加農田的産量。比如施三袋化肥時達到産量最優，施一袋至三袋化肥時産量會增加，施第四袋、第五袋、第六袋化肥，土地承載能力受不了這些化肥後就開始燒苗，産量會不斷降低，即邊際收益遞減規律(倒“U”形，先增加後減少，中間有一個峰值)。在經濟學中概括其為“肥田出癟稻”，土地很肥沃，但是種不出好苗，原因是某個生産要素加多了。

　　再比如生活中、工作中，常聽到“一個和尚挑水吃，兩個和尚擡水吃，三個和尚沒水吃”的故事，因為人多，導緻大家都不願意做這件事，都指望别人做，導緻工作效率下降。在管理學中稱其為“人浮于事”，體現邊際收益遞減規律。邊際收益遞減規律就是告訴我們要堅持适度原則(可以理解為物極必反)。

　　(三)邊際效用遞減規律與邊際收益遞減規律的區别

　　1.針對的主體不同：邊際效用遞減規律與需求法則相關，針對消費者的需求;邊際收益遞減規律與供給法則相關，針對生産者/廠商的供給。

　　2.效用和收益不同：“效用”指滿足感，新增滿足程度遞減;“收益”指産量，産量先增後降。

　　3.做題時先判斷是針對誰來說的：針對消費者來說的找“效用”，針對廠商來說的找“收益”。

　　二、四種失業類型的辨析

　　很多國家和地區用反面的失業率評價國家的就業狀況。根據不同的原因劃分不同的失業類型：

　　(一)摩擦性失業：勞動者在流動工作過程中所帶來的失業。比如原來在A公司上班，中間辭職後去B公司，由A流動到B的過程中的失業屬于摩擦性失業;再如很多畢業生一畢業就找不到工作屬于摩擦性失業，也稱求職性失業(需要一定的時間間隔找工作)。

　　(二)結構性失業：由于結構調整，導緻自身具有的技能與工作需求不匹配。比如某些企業會更新設備和技術，由人工更新到電腦操作，有些人不會操作，因此被老闆開除。

　　(三)周期性失業：與勞動者個人能力無關，與經濟大環境不好有關。經濟發展會經曆四個周期：第一，複蘇期;第二，繁榮期;第三，衰退期;第四，蕭條期。在複蘇期和繁榮期不斷向上，失業情況較少;在衰退期和蕭條期有很多企業倒閉、導緻大量員工下崗失業，是由于大環境不好引起的。

　　(四)季節性失業：由于天氣原因導緻的失業，比如東北冬天非常冷，農民無法務農，建築工人無法蓋房子。

　　(五)總結梳理：比如王某2000年大學畢業後剛來到北京找不到工作，為摩擦性失業;曆經千辛萬苦找到工廠的工作，廠家引進機器進行機器化大生産，王某由于不會使用機器，被老闆“炒鱿魚”，為個人技能不匹配導緻的結構性失業;又幹了幾年工作，到了2008年趕上經濟危機，企業紛紛倒閉，王某被裁員，為周期性失業;王某回到東北長春老家，由于天氣太冷還是沒有找到工作，為季節性失業。