日前，在線旅遊平台攜程集團（09961.HK）宣布，将在全公司推行混合辦公制度，允許員工每周三和周五選擇1-2天遠程辦公。紅星資本局了解到，這也是中國首家大型公司面向大部分員工推出“3 2”的混合工作制。

2月15日下午，攜程聯合創始人、董事局主席梁建章就推行混合辦公制度接受了包括紅星資本局在内的媒體線上采訪。梁建章呼籲：希望混合辦公成為标配，不光是攜程一家公司實施 。

2021年8月9日，攜程集團宣布啟動“2021混合辦公試驗”。該試驗将通過兩個對照組，總計數百名員工參與，試驗組的員工每周三和周五在家辦公，探索是否可以作為公司未來長期辦公形式之一。

在今天的線上會中，梁建章介紹了“2021混合辦公試驗”的結果。他表示：“實驗效果是很明顯的，我們員工的離職率下降了1/3，這對公司整體用工成本是有較大幫助”。

梁建章表示，混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多赢。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環境保護；緩解高房價和地區間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業被推廣，這将對中國的社會和經濟産生積極且深遠的影響。

梁建章進一步舉例稱：“如果一個城市平均每天有20%的人員采用遠程辦公，能夠一定程度上緩解通勤日的交通擁堵，車子少了增加了通勤效率，也會使得人們更願意住在市郊。長此以往，近郊和市中心的房價總價可能越來越接近，近郊副中心更加繁榮。”

“對緩解大城市，尤其是年輕人的購房壓力也有一定的幫助”，梁建章說到。

他同時認為，除了大城市近郊，小城市的員工也可以在家為總部在大城市的公司工作，尤其是那些離大城市在2小時高鐵可達的小城市。“如果政府能加大大城市郊區和周邊小城市的住房用地和公共設施供給，那将帶來新一輪的投資和建設，也是拉動經濟增長的契機。”

此外，梁建章還認為，混合辦公模式能讓員工有更多的時間陪伴家庭、陪伴小孩。“如果大家都有更多的時間和家庭、和小孩在一起，可能對生育率也是有幫助的”。

攜程也介紹，此次推廣混合辦公模式，幾乎覆蓋攜程所有員工。

梁建章提到：“一開始還是有很多顧慮的，年前我們要嘗試做這件事的時候大家還是抱着觀望的态度，大家還是習慣于面對面地交流。但是試驗的結果就是非常令人信服，從效率、員工滿意度、流失率，從其他的員工行為的變化、管理人員的觀念的變化，都是非常正面的。所以，這也堅定了我們的信心。”

此外，梁建章認為，混合辦公模式對于旅遊業也有一定的拉動作用。“它減少了通勤。但如果我們更多的公司去雇員工，并不一定是住在中心城區，可能是住在周邊的城市的話，那對于酒店甚至于火車票，住得更遠，對于飛機票都是有幫助的。如果周中有一天不回去，住在城市的話，那對酒店也是有幫助的。”

紅星新聞記者 俞瑤 強亞銑

編輯 陶玥陽

（下載紅星新聞，報料有獎！）