一：謀定而後動，把握住正确工作方向才能事半功倍

所謂有了計劃再行動，在企業每個部門的月度運行中，必須有部門負責人上報月度計劃進度。每月結束時，應報告月度彙總計劃。隻有這樣，老闆才能掌握公司各部門的月度經營情況，對整個公司來說才不會是一團糟。但如果老闆沒有遠見，主管會提交一份不切實際的月度工作計劃。

由于老闆沒有聘請專家負責這個項目，他自己對項目的整體控制不是很好，可能會批準一個根本不可行的方案。到了最後可能會導緻整個公司團隊一直在做無用的工作。

二：選擇不對，努力白費

在老師眼裡，每個人都是人才，在社會上總會有一個适合他的位置，這個位置他必須比别人發揮更大的價值。但并不是每個人都能認真分析自己的性格。有些人适合銷售，有些人适合金融，有些人适合做後勤。

以我為例，我比較喜歡演講，善于全面管理，善于觀察同事之間在調性節日中的矛盾，性格平易近人。這種人更适合管理和銷售。如果你派這種人去當辦事員，或者安排他做一些不用動腦子的艱苦工作，即使他能力再強，也不會發揮得很好。

三：錢沒到手裡，就不是自己的錢

近年來，國家政策不斷完善，農民工權益得到保障。但社會上仍有一些工作崗位，沒有正規的運作體系。也沒有簽訂勞動合同。例如，在工地項目部有一些人員，在許多地方仍然沒有簽訂勞動合同。很多員工有時會跟随老闆多年。具有了一定的交情，有時候老闆為了延遲發放工資，會以最近的工程款沒有下來為由。先發給你一點生活費，等下面的工程款發放下來之後再發工資。

這樣，每個月累積起來，幾個月就會欠下數萬元，一個項目部有時欠下數百萬元，到了最後拿不到工資的人比比皆是。就算去國外的工程上班，也會遇到這種情況，他們中的一些人拖欠了幾年的工資，還拿不回來。這就是你得不到的錢，就不是你自己的錢。

四：求人不如求己

俗話說得好：“求人不如求己“有些朋友可能沒有這樣的經曆，但是還是希望大家牢記。任何時候永遠不要想着去依靠别人。因為隻有讓自己變得強大了，才能決定未來自己的方向。

不要把你的希望寄托在任何人身上。寄托也行，但是自己也要抓緊行動，不能夠坐以待斃。避免讓自己希望越大，失望也越大。

五：想要老闆主動幫你加薪，不如靠自己主動

在現在的職場中，願意給你主動加薪的老闆越來越少，因此你必須要努力工作，主動提高自己的業務能力，迅速讓自己成為這個公司不可缺少的中堅力量。等到你不可替換的時候再主動去老闆那兒要求加薪，隻要你提出的要求比較合理，老闆一般都會同意的。

記住，當你在一個公司裡邊兒成為了一個不可替代的人，才有資格跟老闆談條件。

六：努力争取進大公司成為職場正規軍

如果我們是剛畢業的學生，剛開始的時候沒有足夠的經驗能夠進入一個比較大的公司，那麼我們可以先進入小公司，去鍛煉自己。在這個過程中，你必須不斷地提高自己的專業水平和業務能力，并取得專業的技能證書，這樣才能盡快地進入一家大公司。

大公司一般都有完善的，标準化的薪酬和晉升制度。去了大公司能夠更好地磨練自己，讓自己早日步入正規軍的行列。

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