離職的心情怎麼說最恰當-tft每日頭條

剛入職1個多月的這家公司，真是讓人很失望。入職的第一天，與面試入職的領導進行了工作交流，在其安排下，一直兢兢業業的工作，解決了公司在重大活動時要解決的問題，在将要轉正的時候，公司卻說，我們和平分手吧！朋友們，惡心到了嗎？

離職的心情怎麼說最恰當（你是怎麼樣的心情）1

首先和大家說說，入職後的工作開展吧。7月18日第一天入職的時候，就找了李姓高管，溝通接下來的工作，聽他安排，前三天先熟悉公司環境和了解各部門，然後再進行下一步溝通。3天後，再進一步溝通時，讓我通過幾天的了解，對公司的産品及公司文化進行梳理，又被通知說，公司30-31日要舉行會議，要個宣傳片，讓出一個宣傳片，接下來的時間一方面在購置拍攝設備，一方面整理電腦和素材，進行宣傳片的制作。在初片出來後，又經過多次修改，最終定版，并在會議上使用。

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進入8月份後，定于8月16-18日進行會議，期間負責微信公衆号建設，需要在會議期間公布。在接到任務後，經過确認，把平台搭建完善，并填充其内容。等到會議結束，公司股東層發生變化。等到周例會，與李姓高管與另一員工發生言語矛盾，事後我與其溝通工作，說我與團隊融合不了。其出差期間，發信息給我說要和平分手，在到公司後就隻讓勞動者犧牲自己的合法權益，其他啥補償也沒有，同志們，能答應嗎？是不是不能。當然是被我否定了。

公司讓财務作為代表，與我溝通，我提出了必須補償半個月工資，入職期間沒有簽勞動合同補償的雙倍工資及未繳納社保，就沒有主張了。當财務與上面溝通時，又不讓我離職了。後拿着勞務合同讓我簽字，又果斷被我拒絕。後又讓我下午回去休息，第二天再過來上班。我讓其發個通知給我，會計又說給不了。同志們，這是不是滿滿的套路。通過這件事，親愛的親們，你們認為這家公司怎麼樣啊？

離職的心情怎麼說最恰當（你是怎麼樣的心情）3

既然和平分手，公司是不是應該拿出誠意，一個員工，不是呼之即來，揮之即去，不需要承擔任何責任。經過這一系列的腹黑操作，突然感覺很慶幸要離開這個公司，而且也沒有一絲的留念。心情也好放松。不知道親們你們離開一家公司時，心情是什麼樣的，歡迎評論區留言哈，大家一起交流一下。