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職場中溝通的4個tip

更新时间：2024-11-26 09:50:57

職場中溝通的4個tip（什麼是職場PIP意味着什麼）1

PIP全稱是Performance Improvement Plan，績效改進計劃。

當公司準備裁員，就會對員工發起PIP計劃。内容就是給員工幾個月時間進行考核，至于考核結果如何，全看公司領導的心情。

PIP盡管号稱是幫你改進，但本質上是正式裁掉你之前的提醒。請不要天真地以為你會留下，要麼立刻開始騎驢找馬；要麼就扔掉臉面與公司耗到底。

如果你簽了PIP，那就等于你接受了調崗調薪，及面臨不勝任工作的風險，法律很難進行救濟。

遇到PIP，如果公司對員工進行了調崗和降薪，本質是變更勞動合同内容，勞動者可以及時拒絕并保留各種證據，準備勞動仲裁。

更多關于勞動人事糾紛勞動仲裁的問題大家可繼續留言，涉及隐私可關注後私信。#法律咨詢 #勞動仲裁 #勞動法 #律師 #勞動人事 #勞動合同 #勞動關系 #勞動糾紛 #勸退 #PIP #績效改進計劃 #績效

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