理想存在的意義就是不斷地刺激你，打磨你，讓你在丢失一個理想的時候有去尋找下一個理想。

深圳22歲打工妹小婷，原本是一家流水線工廠的螺絲工。

這家流水線工廠是小婷的第一份職業，她19歲職高畢業就到了廠裡，說實話，這家廠子不錯，是一個機械和電子設備配件的代工廠。廠區寬敞明亮，一點也不壓抑，廠子的薪水是三年熟練技工基礎薪資5300，外加加班費大概平均每月1000元左右，這樣算起來，每個月就有6000多的薪水，小婷是熟練工，每個月都能有6000出頭的工資，雖然廠子沒有提供集體宿舍，但是中午和晚上提供兩頓很便宜的員工餐，大概每頓隻需要繳納5塊錢，就能吃得不錯了。

更重要的是，這家廠子的管理層總體比較和善，從來不搞所謂的PUA，人事關系也并不複雜。——這一點，和社會上盛傳廠子人際關系複雜有很大出入。

應該說，小婷在這家廠子裡幹得很滿意，唯一讓她不爽的是，螺絲工的工作實在是太過枯燥，她每年平均要擰幾百萬顆螺絲，手指頭磨出了老繭，年紀輕輕就有了肩周炎，而且每天坐在工位上至少9個小時，有時候長達12個小時，腰酸背痛，每天都等着下班的廣播響起，實在是很煎熬！

更要命的是，這份螺絲釘工作雖然幹了三年，但對小婷的社會技能，技術技能沒有任何提升。小婷有時候再想，如果這家工廠倒閉了，她自己還能去幹什麼呢？她唯一的選擇，可能就是再去找另一家代工廠擰螺絲了！想到這裡，小婷不寒而栗。

讓小婷真正覺醒的是她的兩個老家同鄉的男青年有一次約她出去吃飯的契機，吃飯的時候，小婷在一圈老鄉裡，人長得不算醜，但氣質卻是最土的，話也是最少的，基本沒有什麼話可說，因為常年在流水線上擰螺絲，廠子有規定，在上工的時候是不允許交頭接耳聊天八卦的，所以，小婷感覺自己的語言功能都快退化了！

看着其他和自己差不多同齡的老鄉們談笑風生，她自己心裡很不是滋味。聽了同鄉的聊天之後，才知道，其他幾個同鄉的青年，都不是流水線的工人，有的是送外賣的，有的是送快遞的，有的在别人的服裝店裡當導購，最“高大上”的兩個男青年，也就是約飯局的兩個男青年，竟然是一家科技公司的程序員！——這讓小婷大為震撼！因為她知道，在深圳和她同齡的很多老鄉，基本上都是初中或者中專畢業，隻有極少數是大專生。當程序員的兩個男同鄉，原始學曆是職高。

小婷很好奇，兩個職高生，竟然能當外人看起來非常牛叉的“程序員”。仔細了解後，原來那兩個男同鄉去深圳的程序員培訓學校參加了專業訓練，訓練為期3個月，畢業後會發一個職業資格技能證。然後拿着這個證就可以到人才市場上去找活兒了。

在飛速發展的深圳，現在有很多各種各樣的初創科技小公司，他們對這種初級程序員的需求還是很大的。

從那一刻開始，小婷突然明白了自己的人生方向，下定決心，要去學習考證了！她非常羨慕那些高檔寫字樓裡面每天身着高跟絲襪短裙職業裝，氣宇軒昂去上班的漂亮白領小姐姐，她期待着，自己能有一天，和這些城市的精英們一樣，能夠在高檔寫字樓裡遇到自己心愛的男人，共同努力，在大城市紮下根來！

有了人生的奮鬥目标，小婷激情滿滿，在接下來的幾個月，小婷一直向主管申請加班，因為她想用半年時間，攢夠自己的培訓費和培訓期間的生活費。

半年之後，小婷向經理遞交了辭呈，去參加程序員培訓了。

對電腦，程序，計算，公式等專業知識一竅不通的小婷，和另一個同伴姐妹一起，每天白天上課，晚上在15平方的出租屋裡拼命自學，以趕上學習的進度。還好，必然年紀輕，而且頭腦也不笨，在三個月之後，小婷基本掌握了初級編程的技能，本來想報考一個中級班，無奈收費昂貴，小婷手裡的存款已經不多了。

小婷想找老家的父母要點錢，但實在開不了口，老家農村還有一個弟弟一個妹妹都還在上學，弟弟可能還要上大學，需要花不少錢。

從培訓學校畢業之後，小婷和同伴就開始瘋狂投遞簡曆，應聘初級的程序員崗位。但是，現實比她們想象的殘酷多了。

在深圳這種985碩士博士滿街走的大城市，她們這種僅有職高學曆，僅僅拿了一個初級程序員職業證書的女孩子，實在是太過普通，太過渺小了！

投遞了一個月簡曆，面試了幾十家單位，沒有一家願意聘用她們的！

小婷的信心崩盤了，她開始懷疑自己當初從工廠辭職的決定。在很郁悶的心情中，小婷回到了老家農村，和家人相處了一段時間，幹農活，和母親一起到鎮上去賣小菜，慢慢地治愈自己。

在老家呆了兩個月，父母并沒有催促她繼續去找工作，而是催促她相親，而相親對象，基本都是同村或者鄰村的青年。——小婷雖然不漂亮，也沒有好的家世背景，能力也很普通，但要讓她嫁給同村青年，是萬萬不可能的！她内心的野心是在大城市安家立業，找一個有知識有能力的老公，絕對不找普通的打工仔！

在相親的壓力下，小婷隻能逃離老家，這一次，她沒有再去深圳，因為她知道自己的能力，很難在深圳找到工作。退而求其次，她邀約同伴一起前往虎門求職。

這一次，她們在投遞了幾十家公司後，終于有一家初創的科技小公司接納了她和同伴，薪資是3500元，面試她們的也是兩個年輕人，他們承諾，如果公司未來做大做強了，可以給小婷分紅或者配股權。

這個許諾，雖然看起來完全是水中月鏡中花，但是小婷和同伴已經沒有更好的選擇！

她們隻能接受比工廠6000多工資要低很多的薪水，在虎門求生。幸好虎門的消費比深圳便宜很多，她和同伴租賃了一個30多平的小套房月租金才900塊，每天自己做飯，兩人一個月的生活開支2000塊足矣。

雖然與心裡預期的待遇和未來有很大差距，但小婷和同伴，終于擺脫了流水線的枯燥和對前途的迷茫。

現在，小婷每天從出租屋騎着小電驢去公司上班，不再穿土氣的工廠工服，而是穿自己喜歡的衣服。她堅信，努力學習電腦知識，提高自己的技能段位，總有一天，她會重新殺回深圳，找到高薪體面崗位的工作.......

小婷的人生抉擇，折射出了很多闖蕩在大城市的青年們的追求，理想和野心。滿滿的正能量背後，其實也折射着年輕人職場發展的陷阱和迷茫，其實，在真實的職場，年輕人應該早日明白五種常規職業的内幕。據不完全統計，下面這五大職業吸納了70%左右的青年就業者。

第一種常規職業的内幕：工廠流水線工人

工廠流水線工人，雖然表面看起來并不是很受人待見，但說句實在話，目前各大工廠依然是吸納大部分青壯年務工群體的去處。

工廠流水線上的工人，其實也并非社會盛傳的那樣不堪。至少，在大城市的流水線工廠，對大部分的普通打工人而言，還能享受到三大利好：

第一大利好是：薪資待遇不高但是比較穩定。一線大城市大部分工廠的平均薪資都在3800—8000左右的水平，在整個勞動職業體系中，這個薪資水平其實并不低，關鍵是，絕大部分工廠還是能做到按月發工資的。好幾個月拖欠工資不發的廠子要麼是即将倒閉了，要麼是财務整頓。

第二個利好是：大部分工廠有免費的職工宿舍和很便宜的員工三餐。在大城市求生活，住房和吃飯是兩項大頭支出。隻要吃和住得到了基本解決，掙的薪水就能最大限度地留存。

第三大利好是：大部分正規的工廠，尤其是規模比較大的廠子，幾乎都給員工購買五險的。别小看五險，這個東西是跟着一個人一生的。一個有五險的人，本質上就是合法勞動者，在未來的人生，都會多少有點保障。現在的公務員事業單位，其實也都是繳五險，不再像以前那種給退休費的模式。五險繳得越高，自己老了越有一份保障。而且五險之中的職工醫保險更為重要，在實際生病治療中，有職工醫保的人，縣級醫院報銷比例可達70—80%。在三甲醫院也可以報銷大概40—50%！——這是非常大的一個福利！不生病不知道，将來生了病才會看出差距！

當然工廠流水線工人在招工時承諾的有些東西也别信：

比如，月薪過萬之類的誇大其詞的招聘廣告，基本上是忽悠人的。

比如，成長空間大，從操作員到主管到經理等等，普通打工仔，就别想了，基本屬于畫餅。

比如，早會晚會主管訓話打雞血，這些東西實質性意義不大，幹好你的本質崗位，他說，你可聽可不聽，别被忽悠就行。

總之，在工廠打工，自己就圖工資和福利待遇，就圖自己打工一年到底能存多少錢。其他的事情，也沒啥好圖的。

第二種常規職業的内幕：銷售行業的銷售員

銷售行業其實是吸納年輕人就業的“隐形冠軍”。

很多所謂的靈活就業，大概率就是送快遞，外賣和進入銷售行業。

銷售員的需求，各行各業都有。

銷售員的入職門檻，是所有行業中最低的。

隻要你能嘚瑟，嘴巴甜，膽子大，臉皮厚，你就很可能在銷售行業闖出一片天來。

銷售行業的吸引力有三個：

第一，入職門檻低，随時可以幹。

第二，提成高，隻要開單了，就容易搞到較多的錢，理論上，收入無上限。

第三，可以訓練人的綜合素質。幹銷售幹得好的人，他的情商，組織能力，膽量，毅力，抗挫折能力，都會遠遠超越同齡人，這位自己将來轉行或者創業，都大有裨益。

但是銷售行業不為人知的一面也有。

比如，别看那些銷售達人嚷嚷着又出單了多少多少，其實不是他們運氣好，面子大，能力強，而是他們使用了某些“手段”。在銷售行業，主要的可持續的手段就是“利益交換”。

比如，銷售行業的本質實際上是利用信息不對稱，是一個忽悠人的行業。如果老實巴交，和盤托出，不懂玩心計，一次性把優惠給盡的銷售員，都做不長。

第三種常規職業的内幕：餐飲行業的服務員

這個職業，也有很多低學曆的年輕人去從事，它的特點主要是：

第一，上手快，沒什麼技術含量。

第二，吃飯可以免費，而且還可以經常偷吃好的。

第三，工資不會拖欠。

但是餐飲行業也有它自己的運行規律和内幕。

比如，餐飲行業的服務員在推銷酒水，給客人勸單等方面都是有潛規則，有提成的。

比如，餐飲行業的服務員在對客服務之中，隻要有合适的手段，沒準也能實現某些“上位”。

所以，餐飲行業服務員的本質，其實也并非就是按部就班地提供了上菜服務和點餐服務，想要混得有點模樣。早日脫離低端服務員崗位，那就得學會利用服務員對客戶服務的切入點和優勢地位，轉化資源，尋求機緣上位。

第四種常規職業的内幕：培訓行業的培訓師

培訓行業泛指教育培訓。現在最流行的是小孩子的藝術體育培訓和成年人的各種技能技術培訓。

培訓行業的内幕是：

第一，在講台上滔滔不絕的人，其實背後都是靠拉培訓團隊的單子來賺錢，授課賺的那點錢是十分微薄的。如果拉不到培訓團隊的單子，無法招攬生源，培訓師直接失業。

所以，培訓師其實不是老師，本質上就是個推銷員和拉客的人。

第二，培訓行業的高昂培訓費，其實多半都不是給講課師傅的，本質上，講課師傅的那幾堂課，根本值不了那些錢。現在網絡上的各式各樣的課程太多了，完全沒必要花那麼多錢去現場參加培訓。但是很多培訓團隊卻打通了線上和線下，目的就是讓客戶掏錢。

同樣一堂課，在不同的地方講一百次，獲利一百次，然後還在網上賣付費課，又要賣幾千上萬冊。

通常情況下，一個培訓師隻有一堂精品課，他自己的核心創造和核心知識産權，其實就在那一堂課裡面。如果一個培訓師連續上了三堂課或者上了十堂課，那其實就是他把自己掌握的核心知識點和核心原創進行了拆解，在不同的課堂，列舉了一大堆不同的案例而已！

因此，培訓師的本質，也就是個賣課忽悠的銷售員，你要真拿他們那套理論和思維來開拓事業，就會發現，其實對實際操作沒有太大的意義！

第五種常規職業的内幕：軟件行業的程序員

軟件行業的确很火，也很吃香，但是，軟件行業的真實需求，其實并沒有想象中的大。

就像上面的小婷的經曆其實可以看出來，很多年輕人對程序員有三個誤區：

第一個誤區：隻要是程序員，就不愁找工作。

第二個誤區：程序員都是高工資。

第三個誤區：程序員必須高學曆高智商才能幹。

在真實的職場，程序員行業已經成為一個社會普通行業，未來20年，将誕生更多的“碼農”崗位，甚至，未來的人，從今天的人人會駕駛會進化到未來人人會編程也是有可能的。

本質上，程序員的編程，就是人和機器交流的一種語言和溝通手段。

未來萬物互聯，每一個人都需要與機器交流，所以，編程會成為未來社會的一個基礎能力。

因此，年輕的打工人不要把程序員看得太高大上，看得太神秘，同樣，也不要對程序員這種崗位抱有太大的期待！

同時，程序員是一個很苦的崗位，并不是白領崗位，金領崗位，而是一個偏藍領和灰領的崗位。