公務員比事業編多哪些待遇-tft每日頭條

公務員比事業編多哪些待遇（同樣在體制内工作）1

都是在體制内工作，但是公務員和事業編制人員的工作環境、工作内容、薪資待遇卻是有很大區别，這就造成了很多人拼了命也要考公務員，即使事業編上岸還是會準備繼續考公務員，何其悲也！

工作性質不同

行政單位都是某某局、某某辦、某某委等等之類的單位，而事業單位就是某某中心、某某院、某學校、醫院之類的單位，行政單位聽上去就比事業單位高大上。

考上公務員的都是進入行政單位，是社會的管理者和資源調配者，而考上事業編的進事業單位，主要是搞服務社會，根本沒有多少實權。

公務員比事業編多哪些待遇（同樣在體制内工作）2

工資待遇不同

公務員的工資、補貼都由國家财政發放，各個地方都有明文規定發放标準，所以相對公平，漲薪的預期更确切，普遍高于當地事業單位。

反觀事業編制，旱的旱死，澇的澇死，好的事業單位工資豐厚，經營不好的事業單位，養家糊口都難，還經常拖欠工資。

補助福利不同

大家都知道公務員每個月有車補、話補和其他的專項補助，并且直接由财政支出，從不拖欠，按時到賬，用來保證基本生活需求

而事業編制，無論是财政全供還是自支自收，都沒有車補、話補、公休補助，相同級别的事業編制人員要比公務員每年少拿2萬多塊錢，30年工作下來，就要少拿60萬啊！

公務員比事業編多哪些待遇（同樣在體制内工作）3

晉升不同

公務員的晉升是自然輪轉，即使職務沒有升上去，随着上班時間的長短，職級上去了，福利待遇也會不斷提高，很多公務員，就算沒付出多少努力，退休的時候也能在論資排輩中升級到一級主任科員（正科級）級别退休。

而事業編制人員如果不努力，那麼一直就是最低的管理九級或者專技十一級，到退休也不會有所變化！

遴選不同

公務員遴選基本每年都有，很多年輕人從鄉鎮一路披荊斬棘考到省裡面去，實現自己的抱負，在省裡努力一下，退休混個正處還是沒問題的。

事業編就不同了，基本沒有遴選的渠道，如果不能成長為專家，一輩子大概率鎖死在一個很窄的通道裡，一個鄉鎮的小學老師也不可能會被省裡的重點小學遴選上去！

公務員比事業編多哪些待遇（同樣在體制内工作）4

除此之外，在一個混崗嚴重的單位，事業人員拿的工資沒人家高，地位沒人家高，晉升也沒人家快，隻是工作幹的比他們多，加班比他們多，受批評比他們多！

總之一句話，能考公務員，千萬别進事業單位，事業單位說白了就是後媽生的！在體制内，是絕對的二等公民！

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