面試時五險一金的标準是-tft每日頭條

面試時五險一金的标準是?當然要問!對于剛剛進社會、出來工作的大學生來講，五險一金聽起來還是比較陌生的即使有聽人說起過，可五險一金具體是指什麼，有什麼作用，對于我們有什麼好處好像還是一無所知針對此種情況，小編還是要來具體說一說的，下面我們就來聊聊關于面試時五險一金的标準是?接下來我們就一起去了解一下吧!

面試時五險一金的标準是

當然要問!對于剛剛進社會、出來工作的大學生來講，五險一金聽起來還是比較陌生的。即使有聽人說起過，可五險一金具體是指什麼，有什麼作用，對于我們有什麼好處好像還是一無所知。針對此種情況，小編還是要來具體說一說的。

五險一金其實就是用人單位給到入職者的福利!他們需要提供給勞動者一定的保障性待遇，而五險一金就是這些保障性待遇的合稱，具體可以分解成工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

工傷保險是說我們作為勞動者在工作的時候，萬一遇到意外或者患上職業病從而導緻暫時或永久喪失勞動能力，更甚至出現死亡，那麼在這種情況下，可以從國家和社會獲得一定物質幫助的一種社會保險制度。注意：工傷保險完全由企業承擔，個人不用繳納。

養老保險是指我們參與工作到達法定退休年齡之後，就可以在相關部門領取養老金，這樣我們退休以後的基本生活能夠得到保障。此險由企業和個人共同繳納。

醫療保險是指我們作為勞動者在生活中萬一出現這樣那樣的問題，需要就醫，且此就醫項目剛好在醫療保險的合同約定内，那麼我們就可以拿到一定“保險費”。此險由企業和個人共同繳納。

失業保險是指在我們因失業而暫時中斷生活來源的時候，相關部門可以提供物質幫助以保障我們的基本生活。此險由企業和個人共同繳納。

生育保險是指女性工作者因為懷胎而不得不暫時中斷勞動，那麼國家和社會将對此提供津貼、産假和醫療服務以保障工作者的權益。

住房公積金是指用人單位和個人每月繳納一定的費用到指定的賬戶，在特定的時候如購房、出國定居、離休等情況下就可以拿來用。注意：平時是不能取出來的!

所以剛踏出校門的大學生們，你們在求職的時候千萬不要認為五險一金無關緊要，繼而不關心面試的公司是否會給到你們，這可是你們作為應聘者的合法權利!另外在求職過程中還需要注意：正規公司一般都會主動給予員工合法的權益保障，而那些私自克扣員工五險一金的企業，是在鑽空子，在法律上是不允許的。

記住了!

發布于6天前