高考人力資源管理專業需考哪些課-tft每日頭條

高考人力資源管理專業需考哪些課（填報志願選擇人力資源管理專業）1

高考分數出來了。

接下來的重點，就是填報志願了。

作為人力資源從業者，我個人還是強烈建議，高考生填報志願的時候，選擇人力資源管理專業。

至于原因，且聽我細細道來（接下來的内容很重要）：

1、目前HR之間内卷得确實比較厲害，剛踏入職場，大部分都是四五千的工資水平，但這并不是會計行業的真實情況。

HR之間的内卷，主要是因為底層的HR，高端複合型人力資源從業人員，或者優秀的HRBP還是處于一個極其緊缺的情況。

2、幾乎所有公司，最難找的就是一位優秀的HRD，或者HRBP，這就是市場現在的情況。所謂的難找工作，僅限一部分人。

3、目前我們國内的企業，對HR的期待還是很高的。除了要具備基本的管理意識，懂得決策分析，要精通業務以外，還要為企業經營創造更大的價值。所以說，高端HR的需求依舊很高。

4、如果你把職業生涯往長線去看，人力資源專業，是非常好的選擇。當然，它也是一個适合想做長遠職業規劃，并且性格非常踏實，願意一步一個腳印提升自己的同學去選擇的職業。

5、人力資源工作是個越往上越有前途的行業，因為每行每業都需要HR，隻要能安安心心地提升自身的實力，HR們的路會越走越寬。

相反，投機取巧的人，無論到什麼行業，做什麼職位都會出現問題。

6、最近幾年，國家取消了人力資源證書的認證，對證書的要求一降再降，這些信号的釋放，是因為底層HR的過剩，才導緻高端人力資源人才的緊缺。

我們國家企業未來都想要精細化發展，而不是粗放發展，這樣高端的人力資源從業者就非常重要了。

7、其實，任何行業都是10%的人吃肉，20%的人喝湯，70%的人舔碗。人力資源行業好歹越到後面越吃香，吃肉的概率會上升。

8、人力資源管理專業還有一個隐藏的優勢，就是考公的時候長處會很明顯，這算是一門技術活。

9、人依然是所有管理的核心，未來的技術發展依然離不開對人的管理。人，才是管理的最終目的，而人力資源研究的就是對人的管理。

所以，隻要技術在發展，科學在進步，人力資源專業一定會越來越強。

希望未來，我們這個行業優秀人才越來越多，這樣我們所有HR都會變得越來越好。

一起加油！